职业培训系统工程分析——台湾某企业集团职业培训系统研究

发布时间：2018-06-04 07:54

  本文选题：系统工程 + 职业培训　； 参考：《中国职业技术教育》2005年09期

【摘要】：依据系统工程学理论,对台湾在大陆的某企业的培训状况进行了分析,建立了完善的职业培训模型,提出了培训模块的三维确定法及集团内外部资格制度的关联性,为外资企业与国家劳动部门人力资源流动建立了平台。
[Abstract]:Based on the theory of systems engineering, this paper analyzes the training situation of a certain enterprise in Taiwan in the mainland, establishes a perfect vocational training model, and puts forward the three-dimensional determination method of the training module and the relevance of the internal and external qualification system of the group. Set up a platform for the flow of human resources between foreign enterprises and national labor departments.
【作者单位】： 深圳职业技术学院
【分类号】：G726

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1 李p樥，

本文编号：1976597