用期望激励理论提高电大班主任工作绩效

发布时间：2018-06-04 22:06

  本文选题：期望激励 + 期望值　； 参考：《开放教育研究》2005年S1期

【摘要】：期望激励理论已成功地运用于很多的企业,员工的工作绩效得到了极大的提高,电大作为从事成人教育的大学,也应借助激励理论提高班主任的工作绩效,以更好地为社会服务。
[Abstract]:The theory of expectation incentive has been successfully used in many enterprises, and the work performance of employees has been greatly improved. As a university engaged in adult education, TVU should improve the work performance of the class teachers with the help of incentive theory so as to serve the society better.
【作者单位】： 上海电视大学奉贤分校
【分类号】：G728

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本文编号：1978999