酒店问题员工的教育与转化体系研究

发布时间：2018-06-07 06:19

  本文选题：员工 + 问题行为　； 参考：《企业经济》2005年09期

【摘要】：问题员工的存在不仅影响其他员工工作积极性的正常发挥,而且对企业和问题员工自身造成危害。因此,问题员工的教育与转化已成为酒店人力资源管理工作的重要组成部分。本文全面深入地分析了造成酒店存在问题员工的多方面原因,并针对这些成因提出了行之有效的措施和建议。
[Abstract]:The existence of the problem employees not only affects the normal work of other employees' work enthusiasm, but also causes harm to the enterprises and the problem employees themselves. Therefore, the education and transformation of the problem employees have become an important part of the hotel human resource management work. In view of these causes, effective measures and suggestions are put forward.
【作者单位】： 义乌工商学院
【分类号】：G726;

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1990154