行业培训的系列产品开发

发布时间：2018-07-10 03:11

  本文选题：行业培训 + 系列产品　； 参考：《成人教育》2006年10期

【摘要】：成功企业离不开学习型组织的建立,卓越的领导都善于培养员工的学习意识和创新思维,而随着企业规模的不断扩张和国内外同行业之间竞争的加剧,组织内部不同层次员工进行培训与学习成为每个高管人员都格外重视的企业发展战略。近年来,以高校院系为培训办学主体的各类型、各层次的培训层出不穷,培训成为一个朝阳产业。不过目前的培训大多是围绕着企业总裁的高层次培训,而针对企业不同部门中层管理者专门定制的培训课程并不多见。本文作者结合多年从事行业培训经验,以房地产行业的系列培训产品为范例,分析在目前培训形势下,针对单个行业的系列培训产品开发的思路和取得的成果。
[Abstract]:Successful enterprises are inseparable from the establishment of learning-type organizations, excellent leaders are good at training staff awareness of learning and innovative thinking, and with the continuous expansion of the scale of enterprises and the intensification of competition between domestic and foreign industries. Training and learning of employees at different levels of the organization has become an enterprise development strategy that every executive attaches great importance to. In recent years, colleges and departments of colleges and universities as the main types of training, training has emerged in endlessly, training has become a sunrise industry. However, most of the current training is centered around high-level training of corporate presidents, and training courses tailored to middle-level managers in different departments of the enterprise are rare. Based on many years of training experience and taking the series of training products in real estate industry as an example, the author analyzes the ideas and achievements of the development of series training products for a single industry under the current training situation.
【作者单位】： 清华大学继续教育学院 清华大学继续教育学院
【分类号】：C975

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本文编号：2111802