德国国家资格框架的特色分析

发布时间：2018-09-01 12:13

【摘要】：在欧盟推进开发"欧洲资格框架"的进程中,德国分三个阶段逐步开发国家资格框架,构建了以学习结果为导向的、试图涵盖各级各类教育的八级结构总体国家资格框架,以增加德国资格的透明度和可比性,增强资格间的渗透性。嵌入德国元素和以四维目标构建等级标准,多方参与、平等协商、凝聚共识是德国开发和实施国家资格框架的重要特点。德国国家资格框架仍是一个发展中的资格框架,纳入到资格框架中的职业资格还不能充分体现其教育价值和劳动力市场价值,资格框架功能需要完善,在今后5年中仍有许多工作要做。
[Abstract]:In the process of EU's development of the "European Qualification Framework", Germany has gradually developed the national qualification framework in three stages, constructed the overall national qualification framework of the eight-level structure, which is learner-oriented and attempts to cover all levels of education, in order to increase the transparency and comparability of German qualifications and enhance the permeability between qualifications. Elements and the four-dimensional goal of building hierarchical standards, multi-party participation, equal consultation and consensus are important features of the development and implementation of the national qualification framework in Germany. The function of the eligibility framework needs to be improved and much work remains to be done in the next 5 years.
【作者单位】： 中国教育科学研究院国际比较教育研究中心;
【基金】：全国教育科学“十五”规划2010年度教育部重点课题“校企合作共建实训基地研究”(课题编号:GKA103004)的研究成果之一,主持人:孙诚
【分类号】：G719.516;C975

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 刘瑛华,朱立民;关于开展工商管理特色培训的思考[J];福建行政学院福建经济管理干部学院学报;2000年02期

2 周远成;;邓小平人才思想论析[J];教育探索;2007年10期

3 刘北辰;德国的职业培训[J];城市质量监督;1997年06期

4 黄治国;;印度软件人才培养及其启示[J];高等工程教育研究;2005年06期

5 盖德·万德费尔特;;德国屋面工人职业技能培训制度概述[J];中国建筑防水;2006年S1期

6 王玉玫;李晨光;;劳动与社会保障专业和优势学科交叉发展的问题研究——基于中央财经大学的实践[J];中国大学教学;2011年01期

7 林燕;;德国人力资本的综合开发与经济奇迹的创造[J];长治学院学报;2005年06期

8 章伟锋;;“德国信息资源开发利用培训团”考察报告之(9) “Bund Online-2005”计划[J];中国信息界;2005年08期

9 崔玉洁;;德国青年就业支援制度的特征[J];文化学刊;2010年03期

10 林燕;;德国青年就业政策及对我国的启示[J];北京青年政治学院学报;2006年04期

相关会议论文 前3条

1 骆正愉;;张劲夫与杨振宁谈中美人才交流[A];张劲夫与引进国外智力[C];2007年

2 骆英;;为海南人才兴经济兴鞠躬尽瘁——在海南省首届人才战略论坛上的致辞[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年

3 王海洋;;人才的国际化趋势[A];纪念邓小平《利用国外智力和扩大对外开放》重要谈话二十周年征文集[C];2003年

相关重要报纸文章 前10条

1 逢佳;欧央行理事呼吁德国工资温和上涨[N];上海证券报;2007年

2 ;雇主工作常识[N];中国企业报;2007年

3 陕西省考古所 侯改玲;德国的文物修复职业培训和人才队伍建设[N];中国文物报;2006年

4 记者 魏爱苗;发达国家劳动成本下降[N];经济日报;2007年

5 中国社会科学院研究员 冯兴元;劳动力市场刚性化的恶果[N];经济观察报;2008年

6 郑全;GDP世界第三 工资世界第？[N];经理日报;2007年

7 郇公弟;德“最低工资制”之争体现各界矛盾[N];人民日报;2008年

8 方祥生;欧洲工薪族：面对加班很无奈[N];光明日报;2008年

9 ;上海要创造条件集聚金融人才[N];文汇报;2008年

10 记者　鐒黄海燕 实习生鐒骆曦莫艳妮;我区开班培养现代物流管理高级人才[N];广西日报;2006年

相关博士学位论文 前2条

1 邓白桦;纳粹德国“企业共同体”劳资关系模式研究[D];华东师范大学;2009年

2 蔡和平;中德工伤保险法律制度比较研究[D];北京大学;2004年

相关硕士学位论文 前4条

1 侯莉莎;德国失业人群再就业培训及其对我国的启示[D];天津大学;2008年

2 陈志;欧盟东扩后区域内部的劳动力流动[D];山东大学;2008年

3 马晓慧;青年公共就业培训比较研究[D];华东师范大学;2009年

4 孔丹;试论劳动者派遣中的利益冲突与利益平衡[D];复旦大学;2008年

，

本文编号：2217168