乡镇企业员工培训中的“二律背反”及其解决策略

发布时间：2018-11-05 09:45

【摘要】：正从2004年开始,中央一号文件论述的核心连续两年都是三农问题。实践证明,发展乡镇企业,加快推进农村工业化和城镇化,进而实现农业产业化,是解决三农问题的关键举措和必由之路。从我国乡镇企业的实际情况来看,职工文化素质、职业技能水平普遍较低。在知识经济时代已然来临的时候,面对入世后实力悬殊的国际竞争格局和竞争激烈的国内买方市场,提高职工素质、加强员工培训已是乡镇企业的当务之急。
[Abstract]:Beginning in 2004, the core of the first document is the issue of agriculture, rural areas and farmers for two consecutive years. Practice has proved that developing township enterprises, speeding up rural industrialization and urbanization, and then realizing agricultural industrialization are the key measures and the only way to solve the problems of agriculture, rural areas and farmers. From the actual situation of township enterprises in our country, the level of workers' cultural quality and vocational skills is generally low. When the era of knowledge economy has arrived, it is urgent for township enterprises to improve the quality of workers and strengthen staff training in the face of the international competition pattern of great disparity after China's entry into WTO and the fierce competition of domestic buyer market.
【作者单位】： 河北邢台学院工商管理系
【分类号】：G726

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