e-Learning助力企业人才培养

发布时间：2018-12-06 18:06

【摘要】：信息技术广泛应用于企业教育培训,支持了管理的精细化和决策的高效率。目前,电子化学习随处可见,网络学习、手机学习、在线点播、同步课堂等,形式越来越丰富,应用越来越普遍,企业实施e-Learning已成为必然。但纵观国内企业e-Learning应用效果,尚有待提升。文章从企业教育培训与人力资源管理工作的关系分析入手,提出e-Learning应融合于企业教育培训工作之中,通过系统规划,稳步推进,避免误区,以期作为企业实施e-Learning的参考。
[Abstract]:Information technology is widely used in enterprise education and training, which supports the refinement of management and the high efficiency of decision-making. At present, electronic learning can be seen everywhere, network learning, mobile phone learning, online on-demand, synchronous classroom, and so on, the form is more and more rich, the application is more and more common, the enterprise implementation e-Learning has become inevitable. But throughout domestic enterprise e-Learning application effect, still need to improve. Based on the analysis of the relationship between enterprise education and training and human resource management, this paper puts forward that e-Learning should be integrated into the enterprise education and training work, advance steadily through systematic planning, and avoid misunderstandings. In order to serve as a reference for enterprises to implement e-Learning.
【作者单位】： 中国建设银行人力资源部;
【分类号】：G726;F272.92

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本文编号：2366437