提高基层医院执业医师资格考试通过率的实践探索

发布时间：2021-01-24 19:01

　　基层医院肩负着向居民提供医疗服务的重任,但基层医院医学人才匮乏,执业医师资格考试通过率低,影响了医院的整体发展及医疗质量。笔者所在医院为基层二级甲等综合医院,执业医师资格考试通过率较低,无证人员较多。作为一名医院管理者,笔者针对这一问题提出以下对策:营造良好的学习氛围,提高年轻医生学习主动性;大力培养临床带教教师;拉开不同职称医师之间的工资待遇差距等。 

【文章来源】：卫生职业教育. 2020,38(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 基层医院临床教学问题
2 营造良好的学习氛围，提高年轻医生学习主动性
    2.1 抓好新入职医生培训工作
    2.2 利用题海战术，强化知识点记忆
    2.3 抓好一周一病的学习
3 大力培养临床带教教师
    3.1 成立执业医师资格考试辅导小组
    3.2 抓好临床带教教师备课工作
4 拉开不同职称医师之间的工资待遇差距
    4.1 提高中高级职称医师待遇
    4.2 降低无证医生待遇
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基层医院医师执业资格考试培训探究[J]. 梁启斌.  卫生职业教育. 2017(17)
[2]中医妇科学执业医师考试谈医学生培养[J]. 秦琴琴.  大众科技. 2016(04)
[3]临床实习教学与执业医师考试接轨的改革与实践[J]. 王琪,毛荣,高想.  中国医学教育技术. 2013(06)



本文编号：2997765