开展职业技能等级认定的宿迁探索

发布时间：2021-01-31 15:10

　　<正>人才是第一资源。当前,国家正大力推进"终身职业培训制度建设与人才评价机制改革",努力培养一支助推产业发展的技能人才大军。宿迁市先试先行,勇于创新,于2018年8月成功获批江苏省职业技能等级认定试点。试点以来,在人社部和省人社厅指导下,宿迁积极探索,主动作为,初步形成了较为完备的运行机制和制度体系,达到了提高人才技能水平、激发市场活力的目标。两年来已开展职业技能等级评价认定4.7万人,涉及28个职业工种65家企业,其中2.2万人获得高级以上等级证书。以"放权"为导向先行探索改革路径 

【文章来源】：群众. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
以“放权”为导向先行探索改革路径
以“市场”为主体实施多元评价认定
以“监管”为保障推动评价规范开展
以“政策”为支撑引导主体广泛参与


【参考文献】：
期刊论文
[1]职业院校助力企业职业技能等级认定工作的思考[J]. 沈侃,钱华,陆思宇.  就业与保障. 2020(19)



本文编号：3011112