打造职工终身教育模式终身职业技能培训分析

发布时间：2021-05-10 05:16

　　终身职业技能培训是终身学习的重要组成部分。当前,我国终身职业培训发展中存在管理体制不完善、职业培训结构和企业实际需求脱节、职工参与度低等问题。为此,必须充分发挥政府在终身职业培训中的作用,建立与各类教育相结合的终身职业培训体系,深化职业教育培训课程教学改革,打造终身职业技能培训模式,以满足个人发展需求,促进企业良性且健康发展。 

【文章来源】：产业与科技论坛. 2020,19(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、“终身”教育的体现
    (一)扩大培训范围。
    (二)扩大培训补贴范围。
    (三)职业技能提升激励机制覆盖劳动者终身职业生涯。
    (四)提供全方位的服务保障。
二、终身职业技能培训的培养方式
    (一)创新职业技能培训模式，强化层次梯队培养。
    (二)专业知识与岗位工作双管齐下。
    (三)大力开展校企合作，在职业院校中开展“预备技师”工作。
三、终身职业技能培训的发展方向和意义



本文编号：3178754