我国企业培训现状、问题及对策研究
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【摘要】:随着经济全球化发展和知识经济时代的到来,人力资源成为企业发展的重要资源,企业只有获得优秀的员工才能提升自身的竞争力。可见,对企业员工进行培训具有重要的现实意义,不仅实现了员工知识、理念和技能的提升,还实现了企业效益的提升。为此,笔者将对我国企业培训工作的现状和问题进行分析,提出有效的应对对策。
【作者单位】: 兰州石化公司员工职业教育学院;
【关键词】: 企业培训 现状 问题 对策
【分类号】:F272.92
【正文快照】: 信息全球化和经济全球化的发展,加快了我国经济与世界经济的联系,迫使我国企业进入快速发展的经济车道。所以,加大企业在人力资源方面的投入力度和开发力度,对实现企业的健康可持续发展和社会稳定具有极大的推动作用。伴随着近几年人力资源管理的发展和进步,企业已经认识到人
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本文编号:320230
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