云南龙陵县和泸水市2010-2017年全科医生转岗培训效果评价

发布时间：2021-06-06 20:02

　　目的了解云南龙陵县和泸水市全科医生转岗培训现状。方法 2018年1—5月选取云南龙陵县和泸水市两个国家级贫困县2010—2017年已完成全科医生转岗培训的全部学员63人及选派单位领导21人。以设计好的指标为依据设计调查问卷,分别对调查对象进行自评问卷和他评问卷调查。结果仅4人（7.3%）自愿申请培训,10人（18.2%）培训后出现工作调动。在常见症状的鉴别能力、体格检查能力、医疗文书书写能力等7个测评指标上明显提高率均超过80.0%。结论该地区全科医生转岗培训效果整体较好,为达到更好的全科医生转岗培训效果,应加强全科医学师资队伍的建设,加大培养力度并提供个性化订制方案,提高薪酬水平,提升职业认同感,提高风险意识,增加约束力。 

【文章来源】：中国乡村医药. 2020,27(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 调查对象
    1.2 调查方法
    1.3 统计学方法
2 结果
    2.1 一般人口学特征
    2.2 培训意愿
    2.3 培训前后的工作单位和岗位变动情况
    2.4 学员对培训环节的看法
    2.5 学员及选派单位领导对培训成果目标的评价比较（表1)
    2.6 学员对转岗培训政策的看法
3 讨论
    3.1 全科医生转岗培训效果整体较好
    3.2加强全科医学师资队伍的建设
    3.3 加大培养力度，提供个性化订制方案
    3.4 提高薪酬水平，提升职业认同感
    3.5 提高风险意识，增加约束力


【参考文献】：
期刊论文
[1]探寻全科医生培养、使用与激励机制[J]. 黄.  中国卫生人才. 2018(08)
[2]全科医学学科知识和技能体系研究[J]. 郝立晓,王婷,陈丽芬,陈超,贾建国.  中国全科医学. 2018(19)
[3]全科医学服务模式培育需多方浇灌[J]. 徐宏伟.  中国卫生. 2018(03)



本文编号：3215048