基于知识管理的企业E-Learning培训模式研究

发布时间：2017-04-24 12:00

  本文关键词：基于知识管理的企业E-Learning培训模式研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 知识经济时代，信息和新知识成倍增加，人们所拥有的知识、技能折旧速度加快。对于企业来说，规模和数量已经不是企业的主流竞争力，企业的核心竞争优势变成了企业产品中独占性知识优势和信息优势。为了提高企业的核心竞争优势，企业需要及时对员工进行培训，这就对传统的培训方式提出了挑战。随着E-Learning技术的发展和互联网的普及，，E-Learning培训逐渐成为企业培训的首选和发展趋势。 本文从远程教育理论、建构主义知识观、成人学习心理理论、知识管理等理论以及当前E-Learning的发展，提出了基于知识管理的企业E-Learning培训模式，对其流程和支持服务系统做了分析和探讨，以期为企业E-Learning培训提供一个框架性指导。 本论文的主要研究内容分为四个部分。第一部分对国内外企业E-Learning培训的现状进行了概括，对我国企业培训存在的困惑进行了分析，确定了论文研究的方法。第二部分对相关的理论进行了概要性的探讨，主要是建构主义知识观、成人学习心理、远程教育理论、知识观。第三部分对我国企业E-Learning培训成功案例进行了分析，以期为本论文提出的模式提供借鉴。第四部分提出了基于知识管理的企业E-Learning培训模式，对这一模式的流程进行了分析。这一模式的最大特点是将知识管理作为E-Learning培训的基础，以知识管理来指导企业的E-Learning实施。
【关键词】：E-Learning 企业培训 培训模式 知识管理
【学位授予单位】：曲阜师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：F272;G726
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 导论7-16
• 第一节 问题的研究背景和现状7-10
• 一、问题的研究背景7
• 二、问题的研究现状7-10
• 第二节 相关概念分析10-13
• 一、E-Learning的定义10-11
• 二、E-Learning的特点11-13
• 第三节 研究的意义13-14
• 第四节 研究方法的确定14-16
• 第二章 相关的理论支持16-26
• 第一节 建构主义知识观16-17
• 第二节 成人学习心理理论17-19
• 一、成人学习特点17-18
• 二、企业E-Learning设计中应注意的原则18-19
• 第三节 远程教育理论19-20
• 一、学生自主和独立学习的理论19-20
• 二、双向通信的理论20
• 第四节 知识管理20-26
• 一、知识价值链21-23
• 二、知识螺旋理论23-24
• 三、知识创新和知识螺旋的关系24-26
• 第三章 企业E-Learning培训案例分析26-35
• 第一节 联想的E-Learning培训体系和调查分析26-32
• 一、集团对网络培训的支持27
• 二、联想的网络流程27-29
• 三、调查分析29-32
• 第二节 宝钢集团E-Learnjng培训概述32-35
• 一、大力支持网络培训,建立完善的培训体制33
• 二、网络培训需求分析,设计个性化培训33
• 三、特点鲜明的网络培训资源保障体系33-34
• 四、功能强大的网络培训系统34-35
• 第四章 基于知识管理的企业E-Learning培训模式35-49
• 第一节 企业培训模式35-38
• 一、系统培训模式35-36
• 二、过渡培训模式36-37
• 三、咨询型培训模式37-38
• 第二节 基于知识管理的企业E-Learning培训模式38-49
• 一、E-Learning培训需求分析40-42
• 二、基于知识管理的企业E-Learning培训系统所需支持42-44
• 三、E-Learning培训系统的学习模式44-46
• 四、E-Learning培训系统的管理模式46
• 五、E-Learning培训系统的评价模式46-49
• 第五章 总结:对我国企业E-Learning培训的建议49-53
• 1.转变对E-Learning培训的认识49
• 2.建立完善的培训系统和制度49-50
• 3.注重成年人的学习特点50-51
• 4.E-Learning培训与传统培训有机结合51
• 5.建立有效的知识管理机制51
• 6.提高培训知识转移效率51-52
• 7.融合企业文化52-53
• 参考文献53-55
• 附录 关于企业E-Learning培训的问卷调查55-60
• 在校期间发表的学术论文60-61
• 致谢61

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 李瑾;基于Cesim平台的E-learning教学模式研究[D];江西师范大学;2010年

2 袁心;基于EKP平台的中小型企业E-learning实施及应用研究[D];上海师范大学;2011年

3 徐秦湘;基于E-learning的移动营业厅员工培训系统研究与设计[D];西南交通大学;2011年

4 赵玲玲;我国公务员培训模式研究[D];山东大学;2010年

5 刘园园;A保险公司e-Learning培训的设计与应用研究[D];河南大学;2010年

  本文关键词：基于知识管理的企业E-Learning培训模式研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：324129