结构化团队护理模式培训在急诊流程中的应用

发布时间：2021-06-28 12:15

　　目的:分析结构化团队护理模式培训在急诊流程中的开展效果。方法:2018年选取在杭州市第一人民医院急诊科接受救治的96例心肺复苏或心血管急救患者作为研究对象,2018年7～12月对急诊科工作者实施结构化团队护理模式培训,培训后开展相关急救护理,为实施后;2018年1～6月的急诊科工作人员未参与培训,实施常规急救护理,为实施前。比较实施前后患者的抢救时效性、抢救效果、患者满意度、风险事件和护理纠纷发生情况。结果:实施后护理人员到达时间、给药时间、静脉通路建立时间、抢救总时间等时效性指标均短于实施前（P<0.05）;实施后抢救成功率及患者满意率均高于实施前（P<0.05）;实施后风险事件发生率及护理纠纷发生率均低于实施前（P<0.05）。结论:结构化团队护理模式培训在急诊流程中的开展价值显著,能够有效提高工作人员的工作效率及抢救效果。 

【文章来源】：中医药管理杂志. 2020,28(10)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 实施前后患者时效性指标比较
    2.2 实施前后患者抢救成功率及患者护理满意率比较
    2.3 实施前后患者风险事件和护理纠纷发生情况比较
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3254301