S通信学院发展战略分析

发布时间：2017-05-03 12:04

  本文关键词：S通信学院发展战略分析，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：S通信学院是一家IT培训院校,成立于2004年,其主营业务是培训手机应用方向软件人才。至今已招生数千人。S通信学院还成立了研发团队,为多个手机软件公司提供外包业务。形成产学研一体的IT培训学校。 S通信学院教育水平业界口碑非常好,教师水平和教学质量很不错,各届学员满意度都在90%以上。毕业学员就业广泛受到了企业的欢迎,就业率达到95%以上。但取得这些成绩的同时学院的运营管理方面也存在着一些严重的问题。学院成立至今招生规模累计达到上千人,但还未实现年度盈利。而业界普遍规律是招收600名学员即可实现盈利。这和业界规律相违背。另外,近年来学生生源数量较之前些年有所下滑。以上现象说明S通信学院在市场营销、内部管理和财务等企业内部因素方面一定有着比较严重的问题。而S通信学院外部环境方面有着很大的机遇。2009年是我国3G元年,2010年是3G发展年,2011年被多位业内专家和分析师认为是3G爆炸式发展的一年。到2011年底,3G用户规模有望累计达到1亿左右。3G产业规模庞大,这对主打3G牌的S学校是前所未有的发展机遇。 本论文利用战略SWOT分析法和PEST分析法等方法,全面客观的分析了S通信学院所处的宏观政治经济外部环境以及S通信学院内部条件两大方面,得出了S通信学院生存的环境和条件。这些分析结果表明：S通信学院没有特别突出的优势,劣势明显,内部问题多,其所处外部环境机会多,威胁不大,有利其快速发展壮大。如何在较好的发展机遇下根据自己的情况实现快速成长,摆脱连年亏损阴影,发展成为一家有影响力的IT培训机构,是S通信学院管理者亟需考虑的战略问题。 本文试图为S通信学院确定两种典型的战略来促其发展：差异化战略、目标集中战略,确定在SWOT分析法中应重点关注WO组合战略。本文通过S通信学院发展战略分析,总结出S通信学院的战略实施策略和未来五年的战略规目标。本文的主要目的是探索和建立能指导S通信学院未来五年发展的战略规划,给S通信学院高层制定战略提供了有价值的参考。
【关键词】：IT培训 战略 盈利 发展 成本 规划
【学位授予单位】：北京邮电大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：G726
【目录】：

• 中文摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 图目录8-9
• 表目录9-10
• 第一章 引言10-15
• 1.1 选题背景及意义10
• 1.2 本文使用的方法10-13
• 1.2.1 PEST分析法10-11
• 1.2.2 SWOT分析法11-12
• 1.2.3 调查分析法12-13
• 1.3 战略管理定义介绍13-14
• 1.4 论文框架14-15
• 第二章 外部环境分析15-22
• 2.1 政治和法律环境15-16
• 2.2 经济环境16-18
• 2.3 技术环境18-20
• 2.4 社会文化环境20-22
• 2.4.1 就业困难和应试教育的问题20
• 2.4.2 国家对职业教育的鼓励政策20-22
• 第三章 行业环境分析22-31
• 3.1 行业周期分析22
• 3.2 行业竞争结构分析22-31
• 3.2.1 新进入IT培训机构者23
• 3.2.2 培训替代者的威胁23-24
• 3.2.3 现有IT培训学校的竞争24-28
• 3.2.4 培训主题可能出现的问题28-29
• 3.2.5 培训对象29
• 3.2.6 行业分析结论29-31
• 第四章 内部环境分析31-39
• 4.1 组织架构31-34
• 4.1.1 组织架构概念介绍31-33
• 4.1.2 S通信学院组织架构介绍33
• 4.1.3 组织架构分析33-34
• 4.2 企业市场营销分析34-35
• 4.2.1 现有的市场营销措施分析34-35
• 4.2.2 改进措施35
• 4.3 人力资源35-38
• 4.3.1 人力资源的基本概念35
• 4.3.2 人力配备方面存在的问题35-36
• 4.3.3 薪酬福利方面的存在的问题36-37
• 4.3.4 企业文化37-38
• 4.4 财务管理能力分析38-39
• 4.4.1 财务状况分析38
• 4.4.2 物质资源38-39
• 第五章 S通信学院发展战略39-47
• 5.1 通信学院战略目标39
• 5.2 S通信学院战略定位39-44
• 5.2.1 SWOT分析39-44
• 5.2.2 战略定位44
• 5.3 选择差异化和目标集中相结合的战略44-47
• 5.3.1 S通信学院差异化战略情况分析45
• 5.3.2 S通信学成本领先战略情况分析45
• 5.3.3 S通信学院目标集中战略情况分析45-46
• 5.3.4 S通信学院战略选择46-47
• 第六章 S通信学院战略实施策略47-54
• 6.1 拓展策略47-49
• 6.1.1 拓展业务范围47-48
• 6.1.2 拓展区域范围48-49
• 6.2 招生策略49
• 6.3 业务策略49-50
• 6.4 经营策略50-51
• 6.5 管理策略51
• 6.6 人力资源策略51-52
• 6.6.1 培训主题策略51
• 6.6.2 领导团队策略51-52
• 6.7 S学院未来五年具体战略目标建议52-54
• 参考文献54-56
• 致谢56

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