天津成人高校“双带头人”培育的问题与对策

发布时间：2021-10-14 09:59

　　党的建设是成人高校工作的重中之重,科研工作是成人高校发展的重要驱动力。该文从现状出发,就培育过程中存在的问题进行了分析,从强化政治方向,提高政治站位;明确选配标准,健全遴选机制;精准评价机制,完善考核体系;增加培训体系,完善激励机制等方面对成人高校"双带头人"的培育方法进行了思考。 

【文章来源】：天津职业院校联合学报. 2020,22(04)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、天津成人高校“双带头人”培养存在的问题
    (一)思想认识和党务工作能力不够
    (二)选配机制不健全
    (三)培训体系不完备
    (四)考核评价体系和激励保障机制不完善
二、天津成人高校 “双带头人”培养的对策
    (一)强化政治方向,提高政治站位
        1.要坚定的政治方向摆在培育工作的首位。
        2.要提高到立德树人的高度来认识。
        3.要与学校教育教学的中心工作相联系。
        4.要密切联系群众,提高到凝聚人心的重要地位来认识。
    (二)明确选择标准,健全选配机制
        1.明确选配原则和标准。
        2.完善选配方式。
        3.完善选配程序。
        4.健全选配机制。
    (三)加大培训力度,建立培训体系
        1. 制定培训计划。
        2.丰富培训内容。
        3.创新培训方式。
    (四)建立保障措施,健全激励机制
        1.学校搭建平台,促使作用发挥。
        2.提供政策支持,落实工作待遇。
        3. 细化考核体系,精准评价机制。


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职学生思想政治教育发展的策略思考——以新华职大高职学生思想政治教育发展为例[J]. 李国鹏.  天津职业院校联合学报. 2019(05)



本文编号：3435943