综合医院做好住院医师规范化培训工作的几点体会

发布时间：2021-12-31 00:27

　　住院医师规范化培训（简称住培）属于毕业后医学教育范畴^[1],也是医学生成为合格临床医师的必经之路。为进一步推进住院医师规范化培训建设,切实做好各个环节的管理工作,吉林市中心医院作为综合医院经过近五年的实践探索,不断在工作中总结积累经验,为吉林地区培养了高质量的临床医师500余名,更好地为广大患者服务。 

【文章来源】：中西医结合心血管病电子杂志. 2019,7(35)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 与国家政策接轨，积极建章立制
    1.1 建立培训规章制度和岗位职责
    1.2 建立培训管理组织体系
        1.2.1 严格落实“一把手”负责制：
        1.2.2 重新规范住培管理组织架构：
    1.3 完善临床技能培训中心功能
2 强化教学质量，推动师资队伍建设
    2.1 师资人员分类
    2.2 师资人员选聘办法
    2.3 师资人员管理模式
        2.3.1 实行动态管理制度：
        2.3.2 实行带教评价制度：
        2.3.3 实行目标管理制度：
        2.3.4 实行责任追踪制度：
        2.3.5 实行首带负责制和导师制：
    2.4 师资人员待遇
        2.4.1 给予带教津贴：
        2.4.2 实行评选优秀制度：
3 注重培训对象过程管理，培养高素质的临床医师


【参考文献】：
期刊论文
[1]太原市某三甲医院住院医师规范化培训的实践与思考[J]. 张翔,程景民.  中国毕业后医学教育. 2018(02)
[2]住院医师规范化培训存在问题分析与对策探索[J]. 张红妹.  中国医院管理. 2013(11)



本文编号：3559267