如何做好铁路基层站段新入职大学生培训工作

发布时间：2022-12-04 11:01

　　＜正＞随着铁路事业不断发展壮大,新入职大学生作为后续力量在铁路干部队伍建设中起着重要作用,做好新职工入路培训显得尤为重要。本文联系基层站段实际,通过分析大学生入路初期的特征和入路培训存在的问题,提出了关于做好新入职大学生培训工作的改进方案。 

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【文章目录】：
一、前言
二、主要问题及原因分析
    1. 基础的培训模式难以满足现阶段的培训需求。
    2.“理想与现实”的差异难以建设清晰的职业规划。
    3. 传统的讲课培训难以激发足够饱满的工作热情。
三、新入职大学生培训工作改进方案
    1. 以礼仪沟通为基础，拉近彼此距离，建立有效沟通。
    2. 以集体活动为载体，提升团队意识，培养职业素养。
    3. 以实践实例为主导，树立典型榜样，明确未来方向。



本文编号：3708131