利用职业院校资源优势开展职业技能培训的研究与探讨

发布时间：2023-04-10 01:02

　　经济飞速发展,科技不断进步,各种新技能应用而生,从而也拓宽了职业技能培训工作的空间。职业院校如何充分发挥自己的各种优势资源,开展具有特色的职业技能培训,满足不同层次的人员对职业技能的需求,是提高劳动者技能水平,加强技能型人才队伍建设,推动经济社会发展的有效举措。积极探索研究开展职业技能培训的新方法、新措施和新机制,使职业技能培训更具针对性和实用性,从而使职业院校为社会输送更多高技能应用型人才,能更好的服务于周边市民、服务于当地企业、服务于区域经济的发展。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、研究目的
    (一)本文提出背景
    (二)该研究所要解决的主要问题
        1.改变职业技能培训与企业生产实际相脱节的情况。
        2.建立完善的培训体系,提高培训的质量。
        3.规范培训教材,丰富培训手段。
        4.树立职业院校品牌,彰显职业院校优势。
二、国内外关于同类项目的研究现状分析
    (一)国内关于同类项目的研究分析
        1.培训意识淡薄。
        2.培训工作的整体性与系统性欠缺。
        3.培训过程流于形式。
        4.培训得内容与社会对技能人才的要去不一致。
    (二)国外关于同类项目的研究分析
三、研究内容与方法
    (一)本文研究内容
    (二)研究方法
        1.宣传职业技能培训工作的新思路、新形式。
        2.形成职业技能培训工作的新机制、新体系。
        3.形成职业技能培训工作的新内容、新教材。
        4.提高职业技能培训工作的针对性。
            (1)重视人才市场调研、预测工作,了解不同企业对人才知识和技能的具体。
            (2)加强对培训师资力量、教材及设备等方面的投入。
            (3)开展定岗培训。
四、研究结论



本文编号：3788047