中小企业员工培训存在的问题及改进策略

发布时间：2017-07-29 10:15

  本文关键词：中小企业员工培训存在的问题及改进策略

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【摘要】：当前中小企业员工培训存在"三缺"问题,即培训计划缺乏调研、培训内容缺乏针对性,培训方式缺乏多样性,这是导致中小企业员工培训实效性低的主要原因。针对上述问题,提出树立培训新观念,分析培训需求,丰富培训内容,革新培训方法,寻求社会力量支持等改进策略。
【作者单位】： 青岛酒店管理职业技术学院;
【关键词】： 中小企业 员工培训 问题 改进策略
【基金】：2010年中国对外经济与贸易立项课题“经贸业高技能人才培养模式研究”,编号:S-A-10003,主持人:张志东
【分类号】：G726
【正文快照】： 中小企业是我国经济结构的重要组成部分,在经济发展中起着举足轻重的作用。据统计,我国现已注册的中小企业超过1000万户,占全国注册企业总数的99%,其工业总产值、销售收入、实现利税、出口总额已分别占全国的60%、57%、40%、60%左右。近年来,随着国内外市场竞争的加剧以及金

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1 杨U，

本文编号：588666