水利职工适岗能力培训模式探索

发布时间：2017-09-12 19:44

  本文关键词：水利职工适岗能力培训模式探索

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【摘要】：本文以浙江省水库(海塘)管理人员岗位培训为例,通过对队伍现状、培训中存在问题的调查分析,从适岗能力要素需求分析视角、适岗能力培训模式设计方法以及支持保障体系的建立等方面,对水利职工适岗能力培训模式进行探讨。
【作者单位】： 浙江水利水电专科学校继续教育学院;浙江水利水电专科学校;
【关键词】： 水利职工 适岗能力 培训模式
【基金】：浙江省水利科技计划项目“水库海塘管理单位人员适岗继续教育模块化课程体系建构”(RC1237)的阶段性成果
【分类号】：G726;F426.91
【正文快照】： 浙江省现已建成各类水库4057座,水库管理单位131个。水库(海塘)工程在防洪、灌溉、供水、生态、发电等方面发挥着巨大的经济和社会效益,已成为我省经济社会又好又快发展的重要基础设施。但我省是一个洪涝台旱灾害多发的省份,强台风、短时局地强降雨对水库(海塘)的安全构成重大

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本文编号：839178