企业大学的发展定位与价值实现——以中国电信学院为例

发布时间：2017-09-13 08:07

  本文关键词：企业大学的发展定位与价值实现——以中国电信学院为例

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【摘要】：企业大学是企业吸引和培养人才、推动企业文化变革、实现资源高效利用、应对挑战和提升竞争力的重要战略工具。企业大学为母体企业提供的每一项知识服务都有着深厚的服务基础,具有不可替代性,这是企业大学区别于培训中心、传统大学等教育培训机构的本质特征,更是企业大学推动企业在知识经济的环境下自身发展的需求。知识创新和知识服务是企业大学价值实现的重要途径和渠道。中国电信学院在发展定位、资源效能和文化价值等方面进行了大胆探索,其成功经验和科学有效的方法、机制和措施为国内不同行业的企业大学树立了典范。
【作者单位】： 南京大学网络化学习与管理研究所;北京大学企业与教育研究中心;
【关键词】： 企业大学 发展定位 核心理念 知识服务 资源整合 中国电信学院
【基金】：北京大学企业与教育研究中心“企业大学研究项目”资助,北京大学“研究生访学项目”资助
【分类号】：G726
【正文快照】： 北京大学企业与教育研究中心于2010年5月10-22日对中国电信学院进行了实地调研。调研方法以文本调研和访谈调研为主。调研内容涉及学院的组织架构,人员构成,核心职能,运营机制,管理方法,以及课程项目研发,师资培养管理,知识服务的流程、机制、措施,财务制度,成功要素,发展障碍

【参考文献】

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本文编号：842493