大学生对农民工、白领阶层的内隐态度比较研究

发布时间：2017-04-07 18:01

  本文关键词：大学生对农民工、白领阶层的内隐态度比较研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目前在社会认知领域,研究者认为态度并不仅仅是单维度的,个体对同一态度客体可能同时存在积极和消极的认知评价和情感,即矛盾态度。矛盾态度不仅存在于外显层面,也有研究者通过内隐联想测验(IAT)提出了内隐矛盾态度的概念。本文利用近几年新提出的内隐测量工具——内隐关系评估程序(IRAP),结合内隐联想测验和外显测量,研究大学生对白领和农民工的内隐矛盾态度。本研究结果可以为解决农民工问题提供借鉴,丰富内隐矛盾态度的研究,并对内隐联想测验和内隐关系评估进行比较。 本研究的实验一共分为三个部分,包括一个实验前的问卷调查,一个内隐认知评价实验和一个内隐情感评价实验。问卷调查旨在为之后的内隐测量选取样例刺激；内隐认知评价实验选用问卷结果中两组不同的属性样例刺激(“白领积极/民工消极”和“白领消极/民工积极”),通过两组内隐联想测验、内隐关系评估程序和外显测量,探究大学生对白领和农民工的内隐认知评价矛盾态度；内隐情感评价实验选用积极和消极的情绪词汇为属性样例刺激,探讨大学生对白领和农民工的内隐情感评价矛盾态度。通过实验研究,得到以下结论： (1)大学生对白领持有较为积极并且稳定的内隐认知评价,对白领的外显认知评价也偏向于积极。 (2)大学生对白领持有较为积极的内隐及外显情感评价。 (3)大学生对农民工同时存在积极和消极的内隐及外显认知评价,对农民工存在内隐及外显的认知评价矛盾态度。 (4)大学生对农民工同时存在积极和消极的内隐情感评价,对农民工存在内隐情感评价矛盾态度。
【关键词】：农民工 白领 内隐联想测验 内隐关系评估程序 内隐矛盾态度
【学位授予单位】：华东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：G645.5;G444
【目录】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-10
• 第1章 引言10-12
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究意义11-12
• 第2章 文献综述12-29
• 2.1 有关农民工和白领的研究现状12-13
• 2.2 矛盾态度研究现状13-15
• 2.3 内隐联想测验简介15-18
• 2.4 内隐关系评估程序18-28
• 2.5 问题的提出28-29
• 第3章 实验研究29-43
• 3.1 问卷调查29-30
• 3.2 实验一：大学生对白领和农民工的认知评价的矛盾态度研究30-38
• 3.3 实验二：大学生对白领和农民工的情感评价矛盾态度研究38-43
• 第4章 总讨论43-48
• 4.1 什么是内隐矛盾态度43
• 4.2 内隐关系评估程序在内隐矛盾态度测量中的作用43-44
• 4.3 内隐联系程序与内隐关系评估程序的比较44-45
• 4.4 大学生对白领和农民工持有何种态度45-47
• 4.5 研究的不足与展望47-48
• 第5章 结论48-49
• 附录49-50
• 参考文献50-57
• 后记57

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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6 吴明证,梁宁建,许静,杨宇然;内隐社会态度的矛盾现象研究[J];心理科学;2004年02期

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  本文关键词：大学生对农民工、白领阶层的内隐态度比较研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：290980