基于微课程的体验式教师培训模式研究
发布时间:2017-04-17 01:06
本文关键词:基于微课程的体验式教师培训模式研究,由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】:2012年“国培计划”课程标准实施建议中指出:“培训过程中要发挥学员的主体作用,,创设学员参与的教学情境,在专家的引领下,通过实践体验,提升学员的教育教学实际能力……要注重培训方式的创新......增强培训的吸引力和感染力。注重培训方式的创新,不仅要变革传统的培训方式,同时也应该促进培训的信息化,加强信息技术与教育培训相结合。为此,本研究顺应教师培训发展的诉求,尝试以体验式教师培训为研究对象,以微课程为载体,运用问卷调查法、案例研究等研究方法,探索基于微课程的体验式教师培训的培训策略,并以此为基础,构建基于微课程的体验式教师培训模式,为体验式教师培训提供适宜的培训模式和实践指导。 全文共分为五章展开论述: 第一章:绪论,对论文的研究背景,研究内容以及研究方法进行分析和总结,并阐述了论文的研究意义。 第二章:主要对相关概念进行界定,并分析国内外的相关研究现状。 第三章:对本次研究的理论基础进行阐述,并以此为依据对培训模型进行初次建构。以“信息时代的校长领导力”培训为案例研究基于微课程的体验式教师培训模式,并对该培训进行效果评价。 第四章:本章主要通过对初始模型中的不足进行分析,提出解决方案并修正模型。将修正后的模型投入到实际中实施,并通过案例实施检验其是否达到预期效果。 第五章:对本次论文研究进行归纳。总结研究的贡献并分析研究的局限性。以及提出对未来进一步研究进行展望。
【关键词】:微课程 体验式培训 教师培训
【学位授予单位】:上海师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:G434;G451.2
【目录】:
- 中文摘要5-6
- Abstract6-7
- 目录7-9
- 图目录9-10
- 表目录10-11
- 第1章 绪论11-14
- 1.1 研究背景11-12
- 1.2 研究的问题与意义12
- 1.3 研究方法12-14
- 1.3.1 文献研究法12
- 1.3.2 观察法12
- 1.3.3 问卷法12-13
- 1.3.4 访谈法13
- 1.3.5 案例分析法13-14
- 第2章 相关概念的界定和研究现状14-19
- 2.1 相关概念的定义14-16
- 2.1.1 微课程与相关概念的界定14-15
- 2.1.2 体验式培训的内涵和特点15-16
- 2.1.3 基于微课程的体验式教师培训的概念与特点16
- 2.2 国外研究现状16-18
- 2.3 国内研究现状18-19
- 第3章 培训模型的建构与实施19-36
- 3.1 理论基础19-21
- 3.1.1 成人学习理论19-20
- 3.1.2 ADDIE 模型20
- 3.1.3 Kolb 体验式学习模型20-21
- 3.2 培训模型初建21-23
- 3.2.1 培训模型的搭建21-23
- 3.3 培训模型实施-信息时代的校长领导力培训23-36
- 3.3.1 培训需求分析23-24
- 3.3.2 设计培训课程24-26
- 3.3.3 开发培训课程与资源26-27
- 3.3.4 现场实施培训27-31
- 3.3.5 培训评价31-36
- 第4章 培训模型的修正36-44
- 4.1 初始培训模型的不足36
- 4.2 修正后的培训模型36-37
- 4.3 修正后的培训模型案例-QQ 群草根论坛37-44
- 4.3.1 培训的需求分析37-38
- 4.3.2 设计培训课程38-39
- 4.3.3 开发培训资源39-40
- 4.3.4 实施在线培训40-43
- 4.3.5 培训评价43-44
- 第5章 总结与展望44-46
- 5.1 研究总结44
- 5.2 研究贡献44-45
- 5.3 研究局限性45
- 5.4 研究展望45-46
- 参考文献46-48
- 附录48-55
- 附录 1:需求分析调查问卷48-49
- 附录 2:培训满意度调查问卷49-50
- 附录 3:《过路记》微课程内容设计50-55
- 致谢55
【参考文献】
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2 朱孟艳;库伯经验学习理论视域下成人学习模式构建研究[D];曲阜师范大学;2012年
本文关键词:基于微课程的体验式教师培训模式研究,由笔耕文化传播整理发布。
本文编号:312065
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