创业大学生一般自我效能感对职业延迟满足的影响

发布时间：2021-03-05 10:17

　　"职业延迟满足"是衡量创业型大学生心理素质成熟度的重要视角,本文针对创业大学生一般自我效能感与职业延迟满足的关系展开研究,同时考察入世心理、出世心理和自尊在这一影响过程中的中介作用,借以分析创业教育与心理素质教育相结合的切入点及互动路径。实证结果表明:职业延迟满足与一般自我效能感、出世心理、入世心理和自尊均呈显著正相关;一般自我效能感显著正向预测职业延迟满足;出世心理、入世心理和自尊在一般自我效能感和职业延迟满足的关系中起链式中介作用。 

【文章来源】：高等工程教育研究. 2018,(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与命题假说
三、研究方法
    1. 被试。
    2. 研究工具。
    3. 数据处理。
三、实证结果及分析
    1.一般自我效能感、入世、出世心理、自尊和职业延迟满足的关系。
    2.入世、出世心理和自尊在一般自我效能感影响职业延迟满足中的链式中介效应。
四、结论及启示
    1. 入世、出世心理和自尊的链式中介效应分析。
    2. 对提高我国高校创业教育有效性的若干建议。
    3. 局限和展望。


【参考文献】：
期刊论文
[1]ICU男护士心理资本、成就动机对职业延迟满足的影响[J]. 陈丽芳,蓝惠兰,付霞,彭丽娟.  中国护理管理. 2015(09)
[2]出世、入世心理在一般自我效能感与学习动机之间的中介效应[J]. 刘燊,张林.  中国健康心理学杂志. 2015(06)
[3]大学生创业自我效能感与创业意愿关系中的调节效应分析——以江苏高校的实证统计为例[J]. 孟新,胡汉辉.  教育发展研究. 2015(11)
[4]论创业体验学习及其应用[J]. 梅伟惠.  教育研究. 2015(02)
[5]职业延迟满足研究述评[J]. 王忠军,刘云娟,袁德勇.  心理科学进展. 2012(05)
[6]项目表述方法对中文Rosenberg自尊量表因子结构的影响[J]. 王孟成,蔡炳光,吴艳,戴晓阳.  心理学探新. 2010(03)
[7]组织职业生涯管理对职业承诺和工作满意度的影响——职业延迟满足的中介作用分析[J]. 刘晓燕,郝春东,陈健芷,崔洪弟.  心理学报. 2007(04)
[8]目标追求的入世、出世心理测评初探[J]. 杨宏飞.  心理科学. 2006(02)
[9]一般自我效能感量表的信度和效度研究[J]. 王才康,胡中锋,刘勇.  应用心理学. 2001(01)



本文编号：3065040