大学生职业价值观、择业焦虑与择业效能感的关系

发布时间：2017-08-16 16:40

  本文关键词：大学生职业价值观、择业焦虑与择业效能感的关系

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【摘要】：目的:了解大学生职业价值观、择业焦虑与择业效能感的关系。方法:以职业价值观问卷、择业焦虑问卷和择业效能感问卷测量180名在校大学生。结果:1大学生择业效能感和择业焦虑存在显著的性别差异,男生的择业效能(t=4.562,P0.01)和择业焦虑(t=6.947,P0.01)都显著高于女生;2大学生的职业价值观在性别和生源地上都不存在显著差异;3大学生的职业价值观和择业效能感有显著相关(r=0.314,P0.01);4大学生职业价值观中的发展因素能正向预测其择业效能感(t=5.333,P0.01)。结论:重视发展因素的个体有更高的择业效能感。
【作者单位】： 中国·山东师范大学;
【关键词】： 大学生 择业效能感 职业价值观 择业焦虑
【分类号】：G444
【正文快照】： The Relationships among Work Values,Career Decision-making Anxiety and CareerDecision-making Self-efficacy of College StudentsWang Xiangyan,Tang Benyu,Si Jiwei)(上接第1511页)要多于独生子女,在同辈交往中,形成了更有利于自身的保护模式,心理承受能力也更强,他们

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本文编号：684397