主动性人格与大学生职业成熟度的关系:一个有调节的中介模型

发布时间：2025-01-01 10:11

　　 为考察主动性人格、职业决策自我效能感、就业压力和职业成熟度之间的关系,采用主动性人格量表、职业成熟度量表等对713名大学生进行调查。结果显示:(1)职业决策自我效能感在主动性人格与职业成熟度之间起部分中介作用,主动性人格既能直接预测职业成熟度,也通过职业决策自我效能感间接预测职业成熟度;(2)职业决策自我效能感的中介作用受到就业压力的调节,就业压力调节了职业决策自我效能感与大学生职业成熟度之间的关系。

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【部分图文】：

图1 概念框架图

综上，本研究在动机加工驱动模型和社会认知生涯理论的基础上提出了一个有调节的中介模型(图1)，主要目的有两个:(1)考察职业决策自我效能感是否在主动性人格与大学生职业成熟度之间起中介作用;(2)探讨就业压力是否调节职业决策自我效能感与职业成熟度之间的关系。2方法

图2 有调节的中介模型图

本研究采用结构方程模型检验主动性人格、职业决策自我效能感、就业压力与大学生职业成熟度之间关系，并采用吴艳与温忠麟(2011)推荐的题目打包策略对本研究中各个量表进行打包，然后用极大似然法对整体模型进行估计和检验。根据温忠麟和叶宝娟(2014)推荐的有调节的中介检验步骤进行检验，本....

图3 就业压力对职业决策自我效能感与职业成熟度之间关系的调节

本研究的关注点是就业压力如何调节职业决策自我效能感与大学生职业成熟度之间的关系，为此分别取就业压力的Z分数为正负1，绘制交互效应图。从图3可以直观地看出职业决策自我效能感与大学生职业成熟度的关系如何受就业压力的调节。简单斜率检验表明(Dearing&Hamilton,2006)，....

本文编号：4022438