广东高校MPA教育与人才开发

发布时间：2018-02-16 13:44

  本文关键词： 公共管理 MPA 专业学位 人力资源 人才开发　出处：《高教探索》2010年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：MPA人才培养以其复合型、应用型的人才培养模式、科学的课程体系、理论与实践并重的教学方法,为培养和提高广东公共部门干部队伍的素质能力,提供了一条有效途径。MPA人才培养与我国公共部门人力资源能力建设的目标相匹配,相比其他人才开发模式具有独特优势。广东MPA人才开发应把握历史机遇,围绕为广东经济社会发展服务的宗旨,创新培养模式,优化培养过程,在实践中进一步进行"纵""横"两方面"先行先试"的探索与改革。
[Abstract]:In order to cultivate and improve the quality of Guangdong public sector cadres, MPA talents training is based on its compound, applied talent training mode, scientific curriculum system, and teaching methods with equal emphasis on theory and practice. This paper provides an effective way for the cultivation of human resources in China's public sector, which has a unique advantage over other human resources development models. Guangdong MPA talent development should grasp the historical opportunity. Focusing on the aim of serving the economic and social development of Guangdong province, we should innovate the training mode, optimize the training process, and further carry out the exploration and reform of "first trial" in the two aspects of "vertical" and "horizontal" in practice.
【作者单位】： 暨南大学MPA中心;暨南大学管理学院公共管理系;
【基金】：广东省学位与研究生教育改革研究项目“广东高校MPA专业学位建设的国际比较与经验借鉴研究”(批准号09JGXM-MS07) 暨南大学学位与研究生教育教学研究和改革项目“专业学位建设与管理的国际比较——基于MPA、MBA的研究”、“经济学类研究生就业与创业辅导研究”的阶段研究成果
【分类号】：G643

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1515653