高校组织文化对研究生培养体系效率影响研究——以北京航空航天大学研究生培养状况为例

发布时间：2018-04-05 01:33

  本文选题：组织文化　切入点：组织效率　出处：《北京航空航天大学学报(社会科学版)》2010年06期

【摘要】：要增强组织效率,提高组织的综合竞争能力,在当今时代已不可能单纯依靠技术、货币等物质因素,还要发挥其他各种非物质因素的作用,其中,组织文化就是非常重要的非物质因素。因此,探讨组织文化与组织效率的关系是很有必要的。文章首先定性分析了组织文化因素对高校研究生教育培养体系组织效率的影响,然后通过建立组织文化价值取向模型,进行实际的问卷调查研究并分析所采集的数据,总结并改进了组织文化对高校研究生培养教育体系组织效率影响定量分析模型。
[Abstract]:In order to enhance organizational efficiency, improve the comprehensive competition ability of the organization, in today's era has been impossible to rely solely on technology, money and other material factors, but also to play a variety of other intangible factors, the organization culture is the intangible factors are very important. Therefore, to explore the relationship of organizational culture and organizational efficiency is very necessary. The article first qualitative analysis of the influence of organizational culture on University graduate education organization efficiency, and then through the establishment of value orientation model of organization culture, to carry out the actual investigation and analysis of data collected, summarized and improved the organizational culture of college graduate training quantitative analysis model of education organization efficiency influence.

【作者单位】： 北京航空航天大学校园规划与建设处;
【分类号】：G643

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1712649