给博士生的一堂职场课

发布时间：2018-05-25 07:20

  本文选题：用人单位 + 博士生培养　； 参考：《科技导报》2012年35期

【摘要】：正美国的博士生培养,有淘汰机制。入学后有qualify笔试、2年后的口试。有的人qualify笔试不通过,只能退学。最吓人的是口试。如果你平时表现不好,不去实验室,或者科研进展不符合预期,导师会注意收集证据。到了你口试结束后,先让你出去等结果,然后关起门来和同事商议你的表现。等你再次进门,得到的结论就是"收起你的东西,交出钥匙,离开办公室"。中国的博士生培养,几乎没有中途淘汰机制,
[Abstract]:Ph. D. students in the United States, there is a mechanism for elimination. There will be a written qualify test after admission and an oral exam two years later. Some people fail the qualify written exam and can only drop out of school. The most frightening is the oral test. If you don't perform well, don't go to the lab, or your research doesn't go as expected, mentors pay attention to collecting evidence. When your oral exam is over, ask you out to wait for the results and then close the door to discuss your performance with your colleagues. When you enter the door again, the conclusion is, "put your things away, hand over your keys, and leave the office." In China, there is almost no elimination mechanism for doctoral students in China.
【作者单位】： 复旦大学环境科学与工程系;
【分类号】：G643

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