我国图书情报学领域博士生导师H指数分析

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我国图书情报学领域博士生导师H指数分析

作者：朱惠 邓三鸿 杨建林

来源：《图书与情报》2013年第05期

摘 要：文章以CSSCI引文数据库（1998～2012）为数据基础，利用H指数对我国图书情报学领域博士生导师科研成果的被引情况进行分析与评价。主要探讨了我国图书情报学博导的H指数以及该指数在图书情报学博士招生机构中的分布状况，并以此分析了图书情报学博导和招生机构在学科内的影响力。还对图书情报学博导的高被引论文在期刊中的分布规律进行了探讨，并证明其符合布拉德福期刊分布规律。

关键词：H指数 图书情报学 博士生导师 学术影响力 布拉德福定律

中图分类号： G250.2 文献标识码： A 文章编号： 1003-6938（2013）05-0057-10 1 引言

学者和机构团体是科学研究的主体，他们的成就来自于所发表的成果及其影响。学者和机构发表成果的多少体现了其科研产出率及其科研能力，而他们的学术影响则来自于其成果被学术界的利用和借鉴等，即其成果在他人的科学研究中被引用。因此，考察学者和机构的学术影响，对发现学术带头人和学科领军人物、促进和激励人才培养以及了解学科关注的前沿研究领域等具有很大的帮助作用。

如何评价学者的学术影响力？学界往往采取两种评价形式，一种是定性评价，也就是考察学者在学术界的声望以及他的研究成果的创造性。另一种是目前采用较多的定量评价方法，就是从学者的发文数量和被引数量考察学者的学术影响。前一种评价主要来自于学界同仁的主观判断，而后一种则主要取自于数据的客观反映。目前在图书情报领域所进行的大量学者学术影响力的分析评价[1-4]就是一种客观的评估方法，这些评价对我们了解图情界学者的学术影响有着很大的借鉴作用，但很难通过这些数据发现学者们在哪些研究领域做出了突出贡献，，在哪些方面产生了很大影响。

美国加州大学圣地亚哥分校的物理学家赫希（Jorge E. Hirsch）教授于2005年提出了一种基于文献被引情况定量评价学者学术影响力的指标——H指数（H-index），这一指标为我们评价学者学术影响力提供了更加科学的方法。该指数结合了作者的发文量和文献被引情况来考察作者的学术影响力，兼顾了文献的数量和质量，且能反映出作者的代表作，被认为是一个较合理有效的评价指标。一位作者的H指数n指的是：在他发表的所有论文中有n篇论文，其中每篇被引至少n次。一般认为， H指数越大，学术影响力越大[5- 6]。本文借助于CSSCI数据产生的H指数来考察图书情报学博士生导师及其所属机构的学术影响力。

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