建设研究生培养的导师团队模式

发布时间：2018-10-18 08:16

【摘要】：我国的研究生教育规模大幅度增长,传统的单导师制的研究生培养模式日益显示出它的局限性,如生师比例失调,学科知识局限,导师队伍发展不平衡等。这些都严重影响了研究生创新能力的提高。建设研究生培养的导师团队模式,既可以提高研究生的创新能力,也为提升研究生导师自身学术水平提供良好平台,又是实现学科交叉,产生新的创新点的有效途径。通过建立完善的导师团队结构、健全导师团队的管理制度、建立导师团队的评价激励机制及科学处理团队学术分歧等措施来保障研究生培养的导师团队建设。
[Abstract]:In our country, the scale of graduate education has increased greatly, and the traditional single tutor system has shown its limitation day by day, such as the imbalance of the proportion of students and teachers, the limitation of subject knowledge, the imbalance of the development of tutor team, and so on. These all seriously affected the graduate student innovation ability enhancement. The construction of tutors' team model can not only improve the innovative ability of graduate students, but also provide a good platform for improving the academic level of graduate tutors themselves. It is also an effective way to achieve the interdisciplinary and produce new innovation points. Through the establishment of a perfect mentor team structure, a sound mentor team management system, the establishment of a mentor team evaluation incentive mechanism and scientific management team academic differences and other measures to ensure graduate training mentor team building.
【作者单位】： 广东药学院研究生处;
【分类号】：G643

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2278534