浅析思政辅导员对提高研究生就业质量的影响

发布时间：2021-05-15 08:24

　　研究生就业工作是目前高校就业工作的焦点。本文从研究生思政辅导员的角度分析近年来研究生毕业生就业方面的新变化,剖析研究生毕业生就业难的原因并提出解决途径。高校可以通过加强研究生的思想政治教育,开展心理健康指导,提升综合素质的核心竞争力,实施多样化、特色化、精准化的就业服务,切实提高研究生就业质量。 

【文章来源】：当代教育实践与教学研究. 2019,(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、研究生毕业生在就业过程中现存问题
    1. 市场供需矛盾和需求量不稳定
    2. 学校研究生就业机制相对不完善
    3. 研究生自身不安心基层工作, 不愿意吃苦受累
二、加强研究生毕业生思想政治教育的途径和意义
    1. 爱国教育关乎社会稳定
    2. 心理素质教育尤为重要
    3. 提高核心竞争力
    4. 思政辅导员对研究生就业的影响
三、思政辅导员对改善研究生就业的措施
    1. 思政辅导员在工作中不断学习, 努力提升自身能力
    2. 将就业指导融入日常教育课程, 加强对研究生就业的持续性关注
    3. 加强对研究生的思想政治教育
    4. 实施多样化、特色化、精准化的就业服务
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]硕士研究生就业竞争力提升之理性审视[J]. 赵军峰,陈明杰,谢红雨.  开封教育学院学报. 2017(03)
[2]构建大学生精准就业服务体系思考[J]. 石云生,宗胜旺.  合作经济与科技. 2017(02)
[3]加强导师与辅导员的引导作用 提高研究生就业质量水平[J]. 裴光术,刘清才,许红浪,冯佳文,罗敏.  教育教学论坛. 2014(16)
[4]关于引导和鼓励高校毕业生到基层服务的思考[J]. 杜国羽.  中国人才. 2006(23)



本文编号：3187306