美国大学人力资源管理专业硕士培养模式及启示

发布时间：2021-06-12 08:29

　　随着全球经济一体化的发展,市场对高素质、通用型人力资源管理人才的需求与日俱增。本文以美国业界公认5所人力资源专业培养名校为研究对象,从专业介绍、培养目标、培养层次、课程设置、教学方法、就业情况等方面介绍美国大学人力资源管理专业硕士培养模式及特点,为我国人力资源高级管理人才的培养以及人力资源专业硕士教育的发展提供参考。 

【文章来源】：长春大学学报. 2019,29(06)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
1 美国人力资源相关专业基本情况
2 美国大学人力资源管理专业硕士培养模式比较
    2.1 培养目标
    2.2 培养层次
    2.3 课程设置
    2.4 教学方法和手段
    2.5 就业情况
3 美国大学人力资源管理专业硕士培养对中国的启示
    3.1 重视实践导向的人力资源专业人才培养
    3.2 构建人力资源专业人才培养体系
    3.3 明确人力资源专家需要具备的知识结构和综合能力
    3.4 加强校企合作, 整合社会资源


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国专业学位研究生教育发展历程回顾与前瞻[J]. 梁传杰,吴晶晶.  研究生教育研究. 2014(03)
[2]美国专业科学硕士教育研究及对我国的启示[J]. 庄丽君,邓侨侨.  学位与研究生教育. 2014(02)
[3]美国大学人力资源管理专业教育的实践及其启示——基于学生胜任力开发的视角[J]. 范冠华.  比较教育研究. 2012(09)



本文编号：3226296