新疆财经类硕士研究生就业现状及对策研究

发布时间：2021-06-22 22:39

　　随着大学生毕业人数的逐年增多,社会就业形势的日益严峻,研究生就业问题日益突出。针对新疆生源的研究生而言,就业竞争力更是严重不足。为提高研究生就业水平,笔者从社会、学校、研究生等各方面因素分析新疆财经类高校研究生的就业现状,给出提高硕士研究生就业水平的具体举措:完善运营环境,在刺激经济活力上下功夫;增加教育投入,在提高研究生素质上下功夫;严格出口控制,把好研究生毕业质量关;增强就业指导,提高研究生就业竞争力;开展创业教育,激发研究生创业热情。 

【文章来源】：北方经贸. 2019,(07)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、研究生就业现状
    (一) 按就业单位来看
    (二) 按就业城市来看
    (三) 按就业待遇看
二、影响研究生就业的因素
    (一) 自身因素
        1. 工作经历和社会阅历的不足。
        2. 职业技能和面试技能的不足。
        3. 解决和应对问题的能力不足。
        4. 职业规划欠缺。
        5. 个人期望值与现实不符。
    (二) 学校因素
        1. 学校实力。
        2. 教培机制。
        3. 就业指导。
    (三) 社会因素
        1. 经济发展放缓。
        2. 劳动力供给增多。
        3. 区域需求不足。
三、促进研究生就业的对策
    (一) 完善运营环境, 在刺激经济活力上下功夫
    (二) 增加教育投入, 在提高研究生素质上下功夫
    (三) 严格出口控制, 把好研究生毕业质量关
    (四) 增强就业指导, 提高研究生就业竞争力
    (五) 开展创业教育, 激发研究生创业热情


【参考文献】：
期刊论文
[1]研究生就业市场壁垒审视[J]. 李海萍.  中国高教研究. 2007(04)
[2]研究生就业问题分析与对策研究[J]. 王琦,许艳丽.  广东工业大学学报(社会科学版). 2005(04)
[3]新形势下研究生就业问题探析[J]. 王丹平,张建兵.  高教探索. 2005(02)



本文编号：3243662