研究生导师与辅导员协同育人效应研究——基于立德树人视角
发布时间:2024-01-03 19:26
研究生教育的根本任务是立德树人。导师和辅导员因"约定俗成"的工作分工在研究生的智育教育和德育教育领域各司其职,但并未产生"1+1> 2"的叠加优势,未能达到齐抓共管的效果。从厘清研究生、导师、辅导员三方教育主体的角色特征入手,通过分析导师与辅导员协同育人的现实困境,进而从促进优势和劣势的互补、推动困境向机遇的转变、实现立德与树人的统一三方面,探索形成以研究生为中心的导师与辅导员协同育人效应的可行路径。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、研究生教育中三方主体的角色特征
(一)研究生的角色特征
(二)导师的角色特征
1. 权威性
2. 示范性
3. 全程性
(三)辅导员的角色特征
1. 亲和性
2. 专业性
3. 全面性
二、研究生教育中导师与辅导员协同育人的现实困境
(一)定位认识不全面
(二)地位权限不对等
(三)协同合作不充分
(四)权责机制不健全
三、形成以学生为中心的研究生导师与辅导员协同育人效应
(一)取长补短,促进优势和劣势的互补
(二)同行共进,推动困境向机遇的转变
(三)回归本位,实现立德与树人的统一
本文编号:3876669
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、研究生教育中三方主体的角色特征
(一)研究生的角色特征
(二)导师的角色特征
1. 权威性
2. 示范性
3. 全程性
(三)辅导员的角色特征
1. 亲和性
2. 专业性
3. 全面性
二、研究生教育中导师与辅导员协同育人的现实困境
(一)定位认识不全面
(二)地位权限不对等
(三)协同合作不充分
(四)权责机制不健全
三、形成以学生为中心的研究生导师与辅导员协同育人效应
(一)取长补短,促进优势和劣势的互补
(二)同行共进,推动困境向机遇的转变
(三)回归本位,实现立德与树人的统一
本文编号:3876669
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