个体特征对专业硕士就业意向的影响分析

发布时间：2024-03-31 17:39

　　就业意向是在校大学生对未来职业生涯的定位,基于安徽省16所省属高校421份有效样本的问卷调查数据表明,虽然倾向于选择市场化工作的专业硕士占比最大,但依然有超过半数的专业硕士更倾向于非市场化的体制内工作和学术型工作,大多数专业硕士创业意愿不强,专业硕士个体特征与就业意向有较强相关性。高校应在就业指导、招生宣传、培养模式改革等方面加强工作力度,进一步改变专业硕士的就业观念、优化专业硕士的生源结构和完善专业硕士的培养模式。

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【文章目录】：
1 研究背景与问题提出
2 核心概念与研究回顾
    2.1 关于专业硕士就业意向
    2.2关于专业硕士个体特征
3数据与分析方法
    3.1数据来源
    3.2变量及分析方法
4研究发现
    4.1专业硕士总体就业意向的差异
2不同个体特征就业意向的差异
    2.1不同性别的就业意向和差异
    2.2 不同年龄的就业意向和差异
    2.3 不同学制的就业意向和差异
    2.4 不同学生来源的就业意向和差异
    2.5 不同录取方式的就业意向和差异
    2.6 不同学习动机的就业意向和差异
3 个体特征对就业意向的影响
5 结论与启示
    5.1 总体就业意向差异显著
    5.2 就业偏好显著
    5.3 就业偏好有显著组间差异
    5.4 部分因素显著影响就业选择



本文编号：3944283