校企制度文化深度融合的策略选择

发布时间：2019-01-07 07:32

【摘要】：制度文化是校企文化的重要组成部分。校企制度文化深度融合的基本策略就是通过"转基因"实现校企制度文化的交叉融合;通过"点对点"对接,实现校企制度文化的"两两牵手";通过相互"内心体验",变有形的制度为无形的心灵法则;通过"制度重构",实现主体间的深度参与。
[Abstract]:Institutional culture is an important part of school-enterprise culture. The basic strategy of the deep integration of the institutional culture of the school and the enterprise is to realize the cross-integration of the institutional culture of the school and the enterprise through "transgenic", and to realize the "holding hands" of the institutional culture of the school and the enterprise through the docking of "point-to-point". Through mutual "inner experience", the tangible system is transformed into the invisible spiritual law, and the deep participation between the subjects is realized through the "institutional reconstruction".
【作者单位】： 江苏省海门中等专业学校;
【基金】：江苏省教育科学“十二五”规划重点课题“错位发展视野下项目多样化的研究与实践”(编号:C-B/2011/02/48),主持人:崔志钰
【分类号】：G717

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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10 文h，

本文编号：2403390