X职业学院绩效考核体系建设与实施研究

发布时间：2017-03-29 11:21

  本文关键词：X职业学院绩效考核体系建设与实施研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：20世纪80年代,一批以就业为导向,服务社会的职业大学诞生,标志着我国高等职业教育的正式起步。经过三十多年的发展,我国高职院校数量已经占据高等教育的半壁江山,而高职院校的迅速发展也为我国的高等教育做出了相当的贡献。但近两年,迫于招生压力,各高职院校的竞争越来越激烈,而优质的教学与相关的实践活动则成为了获得竞争取胜的有利武器。而高素质、高水平、高层次的师资队伍又是获取有利武器的关键因素。因此,为高职院校构建一个科学、合理、综合性强的绩效考核评价体系势在必行,是对高职院校教师付出的认可与尊重,也是对高职院校教学质量的保障,同时也是促进高职教育健康发展的有效手段。本文研究的目的在于通过以X职业学院为研究对象,对该院校现有的教师绩效考核体系进行分析与研究,发现该院校考核体系中存在的问题与不足,并对问题进行剖析,然后提出相应的改进对策,这些改进对策对完善该高职院校的教师绩效考核体系有指导性的意义,同时也可以为其他高职院校作参考。本文以人力资源管理理论为主要研究理论基础,并贯穿于整个研究过程。总结了国内外高校教师绩效考核的经验,对X职业学院教师现行绩效考核制度进行了解,收集了该校绩效考核相关文件,并对该校200名教职工进行了问卷调查,归纳出该校现行绩效考核制度中存在的问题和不足。然后将现代绩效考核的相关理论与X职业学院教师绩效考核体系构建的实践相结合,重构了该校教绩效考核体系:①X职业学院绩效考核体系重构的指导思想和设计原则;②X职业学院绩效考核指标的选择和权重系数的确定;③运用PDCA循环理论实施绩效考核管理。最后指出了本文研究的贡献和不足,并指明了未来的研究方向。
【关键词】：高职院校 绩效考核 指标体系
【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G717
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第1章 绪论8-13
• 1.1 论文选题的背景和意义8-9
• 1.1.1 选题的背景8
• 1.1.2 论文选题的意义8-9
• 1.2 文献综述9-11
• 1.2.1 国外研究现状9-10
• 1.2.2 国内研究现状10-11
• 1.3 本论文的研究基本思路和研究方法11-13
• 1.3.1 基本思路11-12
• 1.3.2 研究方法12-13
• 第2章 相关理论概述13-15
• 2.1 绩效考核基本概念13
• 2.2 绩效考核的主要方法13-15
• 2.2.1 360度考核法13
• 2.2.2 关键绩效指标法13-14
• 2.2.3 PDCA循环理论14-15
• 第3章 X职业学院绩效考核现状分析15-28
• 3.1 X职业学院情况介绍15
• 3.2 X职业学院职工特征分析15-16
• 3.3 X职业学院绩效考核现状的调查16-19
• 3.3.1 X职业学院绩效考核现状调查简介16
• 3.3.2 调查问卷结果分析16-19
• 3.4 X职业学院现行绩效考核制度分析19-25
• 3.4.1 专任教师绩效考核制度19-22
• 3.4.2 中层干部绩效考核制度22-23
• 3.4.3 一般行政人员绩效考核制度23-25
• 3.4.4 年终绩效考核结果的运用25
• 3.5 X职业学院绩效考核取得的成绩和不足25-28
• 3.5.1 取得的成绩25-26
• 3.5.2 存在的不足26-28
• 第4章 X职业学院绩效考核体系的重构28-38
• 4.1 X职业学院绩效考核体系重构的指导思想和设计原则28-29
• 4.1.1 绩效考核体系重构的指导思想28
• 4.1.2 绩效考核体系重构的设计原则28-29
• 4.2 X职业学院绩效考核体系重构29-38
• 4.2.1 X职业学院绩效考核指标的选择和权重系数的确定29-38
• 第5章 X职业学院绩效考核实施管理与考核结果的运用38-42
• 5.1 运用PDCA循环理论实施绩效考核管理38-40
• 5.1.1 P阶段：绩效计划制定阶段38-39
• 5.1.2 D阶段：绩效计划实施阶段39
• 5.1.3 C阶段：绩效考核阶段39
• 5.1.4 A阶段：绩效结果处理阶段39-40
• 5.2 考核结果的运用40-42
• 第6章 研究结论与展望42-44
• 6.1 研究结论42
• 6.2 研究展望42-44
• 致谢44-45
• 参考文献45-47
• X职业学院教师绩效考核调查问卷47-49

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 李校红;;高职院校教师绩效考核研究综述[J];北京青年政治学院学报;2012年01期

2 吴震宇;;高职院校教师绩效管理的问题与对策[J];长春教育学院学报;2011年11期

3 刘在清;;高职院校绩效考核问题与对策[J];重庆电子工程职业学院学报;2011年04期

4 孙宗平;;论高校教师绩效管理存在的问题及实现路径[J];经济师;2011年07期

5 王婧;;高校教师核心竞争力影响要素研究[J];吉林教育;2011年05期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 姜平;江西财经职业学院人力资源绩效管理研究[D];南昌大学;2013年

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本文编号：274365