高职毕业生的就业压力与主观幸福感、人格特征的相关研究

发布时间：2017-04-09 18:00

  本文关键词：高职毕业生的就业压力与主观幸福感、人格特征的相关研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：就业是民生之本,是高职学生进入社会的重要环节,也是对高职学生综合素质,尤其是心理素质的一次大检阅。高职学生的就业不仅关系高职学生的切身利益,更关系高等职业教育的生存与发展,关系社会的稳定。近年来,由于我国社会经济体制的唤醒和招生分配制度的改革,“供需见面,双向选择,自主择业”的就业制度的兴起,面临的就业压力越来越大,高职学生的就业心理问题也日益凸显,这对高职教育持续健康地发展形成了很大的障碍。因此本研究将探讨高职毕业生就业压力与主观幸福感、人格特征的相关研究。 本研究采用了总体幸福感量表、大五人格量表简版和大学生就业压力量表,对湖南省几所高职院校731人进行了调查,探讨了高职院校大学生的就业压力的现状。用差异性分析探讨就业压力在性别、专业、生源和是否是学生干部等维度上是否有差异。用相关分析与回归分析探讨了主观幸福感和就业压力、大五人格特质和就业压力之间的关系。 研究结果表明：(1)高职毕业生就业压力相对于大学生群体要小。(2)高职毕业生就业压力人口变量学上在性别、专业、是否是学生干部和父母文化程度存在显著性差异,而在生源、是否独生、是否有工作经验、家庭教养方式上无显著性差异。(3)高职毕业生主观幸福感在人口学变量上在专业、生源地和父母文化程度3个人口学变量上存在显著性差异,而在性别、是否独生子女、是否学生干部、家庭教养方式不存在显著性差异。(4)高职毕业生大五人格得分最高的是严谨性,并只在生源地这1个人口学变量上存在显著性差异,而在性别、专业、是否独生子女、是否学生干部、家庭教养方式和父母文化程度6个人口学变量上均无显著性差异。(5)高职毕业生就业压力与主观幸福感有显著负相关；高职毕业生的就业压力各维度与大五人格特征各维度之间均存在显著正相关。(6)主观幸福感的各维度,对情感和行为的控制、对生活的满足和兴趣、松弛和紧张、精力和忧郁或愉快的心境对就业压力有预测作用；大五人格维度中,神经质人格和开放性人格对就业压力有预测作用。
【关键词】：高职毕业生 就业压力 主观幸福感 大五人格
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G444;G717.38
【目录】：

• 摘要3-5
• Abstract5-12
• 1 文献综述12-30
• 1.1 高职毕业生12-13
• 1.2 就业压力13-18
• 1.2.1 概念的界定13
• 1.2.2 就业压力的相关理论13-15
• 1.2.3 就业压力的相关测量15-16
• 1.2.4 就业压力的研究现状16-18
• 1.3 主观幸福感18-23
• 1.3.1 概念的界定18-19
• 1.3.2 主观幸福感的相关理论19-21
• 1.3.3 主观幸福感的测量21-23
• 1.3.4 主观幸福感的研究现状23
• 1.4 人格特征23-26
• 1.4.1 概念的界定23-24
• 1.4.2 人格的相关理论及测量24-26
• 1.4.3 人格特征的研究现状26
• 1.5 就业压力与主观幸福感、人格特征的相关研究26-30
• 1.5.1 就业压力与主观幸福感的相关研究26-28
• 1.5.2 就业压力与人格特征的相关研究28-30
• 2 问题的提出30-34
• 2.1 研究背景30-32
• 2.2 研究意义32
• 2.2.1 理论意义32
• 2.2.2 现实意义32
• 2.3 研究目的和内容32-33
• 2.3.1 研究目的32-33
• 2.3.2 研究内容33
• 2.4 研究假设33-34
• 3 研究过程与方法34-37
• 3.1 研究对象34
• 3.2 研究工具34-35
• 3.2.1 就业压力问卷34-35
• 3.2.2 总体幸福感量表简称(GWB)35
• 3.2.3 大五人格简式量表(NEO-FFI)35
• 3.3 施测程序35-36
• 3.4 数据处理36-37
• 4 研究结果37-57
• 4.1 高职毕业生就业压力的研究37-43
• 4.1.1 高职毕业生就业压力的总体情况37
• 4.1.2 高职毕业生就业压力的特点37-43
• 4.2 高职毕业生主观幸福感的研究43-48
• 4.2.1 高职毕业生主观幸福感的总体情况43
• 4.2.2 高职毕业生主观幸福感的特点43-48
• 4.3 高职毕业生大五人格特征的研究48-53
• 4.3.1 高职毕业生大五人格特征的总体情况48-49
• 4.3.2 高职毕业生人格特征的特点49-53
• 4.4 高职毕业生就业压力与主观幸福感、人格特征的相关研究.53-57
• 4.4.1 高职毕业生就业压力与主观幸福感的相关研究53-54
• 4.4.2 高职毕业生就业压力与主观幸福感的多元回归分析54-55
• 4.4.3 高职毕业生就业压力与大五人格各因子的相关研究55-56
• 4.4.4 高职毕业生就业压力与大五人格各因子的多元线性回归56-57
• 5 讨论57-66
• 5.1 高职毕业生就业压力总体水平分析与差异性分析57-59
• 5.1.1 高职毕业生就业压力总体水平分析57
• 5.1.2 高职毕业生群体就业压力的差异性分析及建议57-59
• 5.2 高职毕业生主观幸福感总体水平分析与差异性分析59-60
• 5.2.1 高职毕业生主观幸福感总体水平分析59
• 5.2.2 高职毕业生主观幸福感差异性分析及建议59-60
• 5.3 高职毕业生大五人格特征总体水平分析与差异性分析60-61
• 5.3.1 高职毕业生大五人格特征总体水平分析60-61
• 5.3.2 高职毕业生大五人格特征差异性分析及建议61
• 5.4 高职毕业生就业压力、主观幸福感与大五人格特征相关分析61-63
• 5.4.1 就业压力与主观幸福感的相关分析及建议61-62
• 5.4.2 就业压力与大五人格特征的相关分析及建议62-63
• 5.5 本研究对高职毕业生就业指导方面的启示63-66
• 6 结论与反思66-68
• 6.1 研究结论66-67
• 6.2 反思67-68
• 结语68-69
• 参考文献69-72
• 附录72-78
• 致谢78-79

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 周东斌,罗嘉文,林伟英;大学生就业压力与家庭关怀状况调查[J];广东工业大学学报(社会科学版);2005年03期

2 王魁;;大学生就业压力与人格特质的关系研究[J];保健医学研究与实践;2012年01期

3 陈宇红;江光荣;;大学生就业压力问卷的编制[J];广州大学学报(社会科学版);2009年03期

4 朱鲲鹏;陈孔祥;;论高校大学生的就业压力——以安徽高校大学生为例[J];合肥学院学报(社会科学版);2006年02期

5 严标宾,郑雪,邱林;大学生主观幸福感的影响因素研究[J];华南师范大学学报(自然科学版);2003年02期

6 程俊卫;;大学生主观幸福感与人格特征的关系研究[J];中国健康心理学杂志;2006年02期

7 陈宇红;;高校贫困生就业压力及应对方式与心理健康问题[J];吉首大学学报(自然科学版);2010年02期

8 陈桂兰;黄颖;;影响高职学生主观幸福感的因素[J];科教文汇(中旬刊);2009年06期

9 李焰;赵君;;大学生幸福感及其影响因素的研究[J];清华大学教育研究;2005年S1期

10 石书敏;;大学毕业生就业压力与主观幸福感关系研究[J];四川教育学院学报;2012年02期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 刘春雷;当代大学生就业心理问题及其影响因素研究[D];吉林大学;2010年

  本文关键词：高职毕业生的就业压力与主观幸福感、人格特征的相关研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：295778