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微时代背景下高职生就业价值取向引导路径探析

发布时间:2022-01-07 18:21
  本文依据对江苏省高职院校建工专业学生的就业价值取向调研数据,分析了微时代背景下高职生就业价值取向的特点,并在此基础上,从政、校、家、企不同主体在不同阶段对高职生就业价值取向的引导、将职业价值观教育与微载体系统相互融合、发挥专业课程在就业价值取向上的引导作用等三个路径提出了如何引导高职生树立科学合理的就业价值取向的对策。 

【文章来源】:国际公关. 2020,(12)

【文章页数】:2 页

【文章目录】:
一、微时代高职生就业价值取向特点
二、引导高职生树立科学合理就业价值取向的路径


【参考文献】:
期刊论文
[1]中国高等教育价值取向70年变迁的历程、特点与发展思考——董泽芳教授专访[J]. 董泽芳,张继平.  重庆高教研究. 2019(05)
[2]社会主义核心价值观对大学生就业价值取向的影响分析[J]. 王建光.  长春大学学报. 2018(10)
[3]大学生社会主义核心价值观教育新模式的探索[J]. 许晓燕,刘维婷.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2018(06)
[4]新媒体背景下大学生思政教育新思路[J]. 黄莉.  继续教育研究. 2017(05)
[5]新媒体时代社会主义核心价值观认同机制探讨[J]. 刘镇江,刘振中,李晓衡.  思想理论教育导刊. 2017(01)



本文编号:3575033

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