农村籍高职大学生就业选择研究

发布时间：2017-05-14 03:00

  本文关键词：农村籍高职大学生就业选择研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：从20世纪末的中国高校大规模扩招开始,大学毕业生人数与日俱增,越来越多的大学毕业生面临求职困境,从而演变成一个社会问题受到全社会的广泛关注。但无论是政府还是学术界,在研究大学生就业问题时,往往视其为一个整体来制定政策、开展研究,这种基于宏观性和整体性的考量往往忽视了“高校毕业生”这个群体的内部差异性。从人数上来看,农村籍高职毕业生人数往往占到总人数的30%左右,和来自城镇的大学毕业生相比,他们缺乏在城市生活的人脉与资源,但很多人又不愿意回到农村生活,他们换工作频率很高,就业质量不如城镇籍毕业生。因此,农村籍高职大学生的就业问题是一个迫切需要予以关注的问题。在新形势下,随着高校扩招,高职大学生人才质量却开始下滑,就业市场结构性矛盾突出,城市中的户籍制度和社会保障制度统统都在影响着高职大学生的求职就业。而社会对高职大学生的需求也在发生变化,企业最关注农村籍高职大学生的个人素质表现,同时对他们的综合能力和专业方向也有新的要求。从发展趋势来看,农村籍高职大学生的市场定位应当是具备一定层次的实践应用型人才,是经济社会发展的主力军。本研究针对湖州职业技术学院2011届和2012届共计573名农村籍毕业生的就业情况开展了问卷调查,对问卷上的数据进行汇总和整理,再结合校内开展的访谈、座谈会等方式获得的资料,综合分析后得出农村籍高职大学生人际沟通能力不足成为影响就业的主要原因,此外,专业设置不合理、个人缺乏准确定位、求职渠道狭窄也在影响着农村籍高职大学生的就业,从农村籍高职大学生求职现状探索他们的求职优势与劣势,并从外部和内部两个方面分析了农村籍高职大学生的择业影响因素,从外部来看,社会舆论、家庭影响和对机会成本的考量影响着他们的就业选择,从内部来看,个人能力、专业选择和个人的职业生涯规划对他们的就业选择产生着影响。在人才素质结构上,农村籍高职大学生的定位理应是技能型人才和复合性人才,但培养目标与实际结果难以匹配。针对以上问题,研究从农村籍高职大学生个人的准确定位、专业设置要符合市场需求、就业信息渠道畅通、完善城市的就业机制等几个方面提出了对策和建议,希望农村籍高职大学生激发求职热情、做出充分准备、及时自我反省、加强自我调适,走出一条适合农村籍高职大学生发展的就业之路。
【关键词】：农村籍 高职大学生 就业选择
【学位授予单位】：南京农业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G717.38
【目录】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-9
• 第1章 绪论9-13
• 1.1 问题的提出9
• 1.2 研究目的和意义9-10
• 1.2.1 研究目的9
• 1.2.2 研究意义9-10
• 1.3 研究内容、方法、难点和创新点10-13
• 1.3.1 研究内容10-11
• 1.3.2 研究方法11
• 1.3.3 技术路线11-12
• 1.3.4 难点与创新点12-13
• 第2章 概念界定与文献回顾13-21
• 2.1 农村籍高职大学生群体概念界定13-14
• 2.2 国内外研究现状14-21
• 2.2.1 国内职业教育研究现状14-17
• 2.2.2 国外职业教育研究现状17-21
• 第3章 社会对高职大学生的需求及特点21-31
• 3.1 就业市场的变化21-23
• 3.1.1 高校扩招导致高职大学毕业生质量下滑21-22
• 3.1.2 就业市场结构性矛盾突出22
• 3.1.3 户籍制度等求职壁垒和社会保障制度的影响22-23
• 3.2 社会对高职大学生的需求及特点23-26
• 3.2.1 企业对农村籍高职大学生的个人素质最为看重23-24
• 3.2.2 企业对毕业生的综合素质及专业技能有着更高的要求24-25
• 3.2.3 企业招聘时对农村籍高职大学生专业的要求25-26
• 3.3 高职大学生市场需求的发展趋势26-27
• 3.3.1 具备一定层次的实践应用型人才26
• 3.3.2 经济社会发展的主力军26-27
• 3.3.3 人才素质结构的技能型与复合性27
• 3.4 农村籍高职大学生就业选择的影响因素及特点27-31
• 3.4.1 外部因素的影响27-29
• 3.4.2 内部因素的影响29-31
• 第4章 农村籍高职大学生的就业困境及原因分析31-47
• 4.1 农村籍高职大学生就业困境调查31-40
• 4.1.1 农村籍高职大学生基本情况31-34
• 4.1.2 农村籍高职大学生的就业现状34-40
• 4.1.3 农村籍高职大学生的就业困境40
• 4.2 农村籍高职大学生择业困境分析40-44
• 4.2.1 人际沟通能力不足成为影响就业的主要原因41-42
• 4.2.2 专业设置不合理、个人缺乏准确定位也造成一定的就业困难42-43
• 4.2.3 求职渠道狭窄和就业信息不畅增大求职难度43-44
• 4.3 农村籍高职大学生求职的优势与劣势44-45
• 4.3.1 农村籍高职大学生求职的优势44-45
• 4.3.2 农村籍高职大学生求职的劣势45
• 4.4 结论45-47
• 第5章 针对农村籍高职大学生就业困境的对策和建议47-53
• 5.1 农村籍高职大学生的个人定位47-48
• 5.2 专业设置要符合市场需求48-49
• 5.3 就业信息渠道畅通49-50
• 5.4 完善城市就业机制50-53
• 参考文献53-57
• 附录57-61
• 致谢61

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 蔡支农;;浅谈高职大学生就业应具备的能力[J];淮北职业技术学院学报;2006年06期

2 孔凡菊;;高职大学生成长面对的压力[J];科技咨询导报;2007年01期

3 马广水;;高职大学生就业观念调查分析及就业指导[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2007年03期

4 滕勇;;高职大学生价值观教育探析[J];淮北职业技术学院学报;2007年04期

5 华磊;;网络对高职大学生的影响及其对策研究[J];哈尔滨职业技术学院学报;2007年05期

6 徐鸿;;《心理学与高职大学生》评介[J];西南民族大学学报(人文社科版);2007年12期

7 雷雨;;高职大学生应对方式与孤独的相关性研究[J];湖南环境生物职业技术学院学报;2010年04期

8 张荣烈;刘范一;;新时期高职大学生思想与行为特征研究[J];广州城市职业学院学报;2010年03期

9 徐丽超;杨华;;高职大学生就业情况调查剖析[J];科技信息;2012年01期

10 赵玉兰;;加强高职大学生社会主义核心价值体系教育的途径探讨[J];吉林省教育学院学报(上旬);2012年05期

中国重要会议论文全文数据库 前6条

1 柯本忠;;浅谈高职大学生的优势[A];2011年北京高校心理素质教育年会暨北京高校心理素质教育理论与实践研讨会论文汇编[C];2012年

2 权福军;;高职大学生就业能力分析——来自75家用人单位的调查报告[A];青年就业问题与对策研究报告——中国青少年研究会优秀论文集（2004）[C];2004年

3 高椿雷;王敬群;钟芳;;南昌高职大学生的人格与焦虑的分析研究[A];中国心理卫生协会第五届学术研讨会论文集[C];2007年

4 叶燕;莫坚义;;加强高职大学生职业道德素质的培养[A];2007无锡职教教师论坛论文集[C];2007年

5 王嫦娟;乔婷婷;;高职大学生成就归因及其与学习倦怠的关系[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

6 王炳芳;聂金全;李卫国;;浅析人本主义教育在高职大学生心理发展上的作用[A];2011年北京高校心理素质教育年会暨北京高校心理素质教育理论与实践研讨会论文汇编[C];2012年

中国重要报纸全文数据库 前3条

1 李学书 何静 牛丽丽 潘劲;高职大学生心理素质 现状分析及应对措施研究[N];广东科技报;2008年

2 上海建桥学院助教 张东玲;浅析高职大学生就业难的成因及其对策[N];山西青年报;2013年

3 湖南艺术职业学院院长 鲁雁飞;高职大学生理想信念教育的缺失及对策分析[N];团结报;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 亓嘉;农村籍高职大学生就业选择研究[D];南京农业大学;2014年

2 崔春;高职大学生课余阅读现状及导引研究[D];华中师范大学;2008年

3 徐阳平;高职大学生职业生涯规划分析与研究[D];西南交通大学;2012年

4 张杏杏;高职大学生自卑心理的研究[D];重庆师范大学;2013年

5 张晓芳;高职大学生社会化问题研究[D];华中师范大学;2006年

6 马欣欣;高职大学生生活观现状分析及对策研究[D];山东大学;2010年

7 李祥蓉;高职大学生情绪智力研究[D];西南大学;2008年

8 罗波;高职大学生不良情绪现状调查及其与成就动机、自我效能关系研究[D];湖南师范大学;2013年

9 祝文明;高职大学生文化消费教育研究[D];广西大学;2013年

10 牛津;高职院校大学生就业弱势群体的成因与扶助对策[D];湖南农业大学;2010年

  本文关键词：农村籍高职大学生就业选择研究，由笔耕文化传播整理发布。

，

本文编号：364109