呼和浩特市高职高专大学生就业服务体系研究

发布时间：2017-06-22 08:04

  本文关键词：呼和浩特市高职高专大学生就业服务体系研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近几年来,随着我国高等教育的进一步发展,高职高专教育作为高等教育不可或缺的重要组成部分,其招生规模逐步扩大,高职高专毕业生数量也呈急剧上升状态,其就业压力日益严峻,就业市场的竞争力也愈加激烈,一直以来备受大家关注的就业难问题,再度升温。内蒙古呼和浩特市地处我国西部偏远地区,在经济发展上相对“北上广”一线城市速度较慢,工作机遇相对较少,人才资源分布不均的客观条件下,高职高专毕业生就业工作面临着更艰巨的困难与挑战。到底有哪些因素成为他们就业中的绊脚石,如何通过完善高职高专毕业生就业服务体系来推动毕业生顺利就业,本文以呼和浩特市8所高职高专院校为例,就此问题展开专门研究,以期为更好地推进我区高职高专大学生就业提出有益的思考。本文首先就呼和浩特市高职高专大学生就业的形势进行了全面的分析,指出当前呼和浩特市高职高专院校毕业生就业形势严峻,就业压力大,有很大一部分同学面临“毕业即将失业”的尴尬局面。其次,就呼和浩特市高职高专大学生就业的影响因素进行了思考。本文认为,这些影响因素主要有政府因素、市场因素、学校自身因素、用人单位因素、中介因素、以及大学毕业生自身的因素。再次,就建立健全高职高专大学生就业服务体系,本文提出了相应的对策思考。本文认为,政府要运行宏观调控和政策倾斜,高职院校教学模式以及人才培养的制定与实施要满足市场的需求,中介机构与用人单位应第一时间为就业提供用人信息,毕业生自身要积极调整就业心态,根据市场需求不断提高专业知识及技能。各环节、各因素之间相互影响、相互促进,共同致力于大学生充分就业。
【关键词】：高职高专院校 大学毕业生 就业服务体系 呼和浩特市
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G717.38
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-14
• 绪论14-22
• (一) 研究背景及研究意义14-16
• 1. 研究背景14-15
• 2. 研究意义15-16
• (二) 国内外研究综述16-19
• 1. 国外研究现状16-17
• 2. 国内研究现状17-19
• (三) 研究思路和方法19-20
• 1. 研究思路19
• 2. 研究方法19-20
• (四）创新与不足20-22
• 一、我国高职高专院校就业服务体系的发展及其构成要素22-26
• (一) 高职高专院校就业服务体系的构成要素22-23
• 1. 政府职能22
• 2. 高职高专院校职能22-23
• 3. 用人单位和中介机构职能23
• 4. 大学生自身23
• (二) 高职高专院校就业体系的服务模式23-26
• 1. 实习式的就业模式23-24
• 2. 订单式的就业模式24
• 3. 合作办学式的就业模式24
• 4. 专场招聘会式的就业模式24
• 5. 自主创业式的就业模式24-26
• 二、呼和浩特市高职高专院校大学生就业情况及就业服务体系所发挥的作用26-33
• (一) 呼和浩特市高职高专院校大学生就业情况的实证分析26-30
• 1. 调查的基本情况26-27
• 2. 调查结果分析27-30
• (二) 呼和浩特市就业服务体系的所发挥的作用及取得的成绩30-33
• 1. 呼和浩特市出台了促进大学生就业的相关政策30-31
• 2. 呼和浩特市各高职高专院校高度重视教学改革及就业工作31-32
• 3. 用人单位积极参与各高职高专院校的就业工作32
• 4. 社会中介机构更加完善32
• 5. 扭转高职高专毕业生落后的就业观念,帮助他们树立全新正确就业观念32-33
• 三、呼和浩特市高职高专院校大学生就业服务体系存在的问题及原因33-39
• (一) 呼和浩特市高职高专院校毕业生就业服务体系运行中存在的主要问题33-35
• 1. 政府存在的问题33-34
• 2. 高职高专院校存在的问题34
• 3. 用人单位存在的问题34
• 4. 社会中介机构存在的问题34
• 5. 毕业生自身存在的问题34-35
• (二) 呼和浩特市高职高专院校毕业生就业服务体系运行中存在问题的主要原因35-39
• 1. 政策制定不全面,执行力度不够35
• 2. 高校改革不够深入彻底35-36
• (1) 单一的办学模式36
• (2) 教学改革工作滞后36
• (3) 就业指导工作有所欠缺36
• 3. 企业参与度不高36-37
• 4. 社会中介机构不规范37
• 5. 大学生自身竞争力不强37-39
• (1) 就压观念滞后37
• (2) 自身素质偏低37
• (3) 缺乏创业意识37-39
• 四、国外完善高职高专院校就业服务体系对我国的经验与启示39-43
• (一) 发达国家高职高专院校就业服务体系研究39-41
• 1. 美国高职高专就业服务体系的特点39-40
• 2. 德国高职高专院校就业服务体系的特点40
• 3. 日本高职高专就业服务体系的特点40-41
• (二) 发达国家高职高专院校就业服务体系给我们带来的启示41-43
• 1. 积极发挥政府的主导作用41
• 2. 大力吸引社会各界的广泛参与41-42
• 3. 深入开展校企合作42
• 4. 加强就业信息化建设42-43
• 五、优化呼和浩特市高职高专院校就业服务体系的措施43-50
• (一) 政府方面需加强高职高专毕业生就业服务体系建设43-45
• 1. 制定及完善呼和浩特市高职高专院校就业服务体系的相关法律法规43
• 2. 完善高职高专毕业生就业信息体系机制43-44
• 3. 完善和引导基层就业44
• 4. 加大对大学生创业的扶持力度44-45
• (二) 高职高专院校需完善就业服务体系建设45-46
• 1. 高职高专院校深化教育教学改革45
• 2. 完善高职高专院校就业指导工作45-46
• 3. 加大创业教育的力度46
• (三) 用人单位需积极配合完善就业体系46-47
• 1. 转变企业、用人单位的用人思路46
• 2. 中小型企业注重毕业生的福利待遇46-47
• 3. 用人单位应加强与高职高专院校的合作47
• (四) 社会中介机构需拓宽就业信息47-48
• (五) 大学生要转变就业观念48-50
• 1. 全面树立高职高专毕业生正确的就业观念48
• 2. 提高自身的素质,提高就业竞争力48-49
• 3. 培养高职高专学生创业创新的能力49-50
• 结语50-51
• 参考文献51-54
• 附录1: 呼和浩特市高职高专毕业生问卷调查54-56
• 致谢56

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