高职护生职业生涯规划能力培养模式研究——以惠州卫生职业技术学院为例

发布时间：2017-08-12 08:18

  本文关键词：高职护生职业生涯规划能力培养模式研究——以惠州卫生职业技术学院为例

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【摘要】：近些年来,职业类院校学生职业生涯规划能力培养逐渐受到国内学者的关注并做了一系列的研究,但针对护理专业学生职业生涯规划能力培养研究并不多。本文结合职业生涯发展理论,针对高职护生职业生涯规划能力培养现状及问题,结合惠州卫生职业技术学院实际做法,创新性提出高职护生职业生涯规划能力培养新模式,希望对高职护生职业生涯规划能力培养提供参考和借签。
【作者单位】： 惠州卫生职业技术学院;
【关键词】： 高职护生 职业生涯规划能力 培养新模式
【基金】：惠州卫生职业技术学院“创强校工程”科研立项课题(项目编号:201455)
【分类号】：R47-4;G717.38
【正文快照】： 随着人类社会的发展与进步,国内护理学科的快速发展以及我国医疗卫生体系的改革不断深入,医疗机构对高素质护理人才的需求不断增加,对护士的职业素质也在不断提高[1]。但是目前普遍存在的问题是护理队伍的不稳定,尤其是年轻一代,流失率特别高,就业稳定性差,在经济发达地区这种

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本文编号：660616