浙江省高职毕业生就业质量调查及提升策略研究——基于4届高职毕业生的网络调查

发布时间：2017-09-08 17:06

  本文关键词：浙江省高职毕业生就业质量调查及提升策略研究——基于4届高职毕业生的网络调查

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【摘要】：文章以高职毕业生就业质量为研究内容,运用网络调查的形式对浙江省2011—2014届毕业1年后的高职毕业生就业质量的主要指标进行了调查统计。就业质量调查数据显示,近年浙江省高职毕业生就业质量基本保持稳定,与同期浙江省本科和全国高职毕业生就业质量相同指标数据相比各有优劣。为有效提升高职毕业生就业质量,政府、高职学院、毕业生需共同努力。
【作者单位】： 浙江省教育评估院;
【关键词】： 高职毕业生 就业质量 调查 提升策略
【基金】：浙江省哲学社会科学研究基金项目“浙江省高职毕业生职业发展状况调查及人才培养改进策略研究——基于4届毕业生的调查分析”,(项目编号:14JDZJ01YB)课题成果
【分类号】：G717.38
【正文快照】： 届别2011201220132014调查时间2012年4—5月2013年4—5月2014年4—5月2015年4—5月院校数52494747发送问卷数1108 75105 483102 649108 493有效问卷数34 47352 20475 63283 919有效作答率31.1%49.5%73.7%77.3%表1 2011—2014届高职毕业生调查时间、对象、样本数量情况高职毕业

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本文编号：815232