实行最低工资保障制度对劳动力市场的影响

发布时间：2018-01-08 21:30

本文关键词：实行最低工资保障制度对劳动力市场的影响　出处：《中国商论》2017年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文主要围绕我国实行最低工资保障制度中存在的问题,如人为影响了劳动力市场的价格指导信号;容易理解成泛平均主义;使低收入员工之间的绩效考核、激利奖励失去意义;普遍低于各地维持生存生活的标准等,针对上述问题提出相应对策,有利于最低工资保障制度问题的解决。
[Abstract]:This paper focuses on the problems existing in the implementation of the minimum wage guarantee system in China, such as the artificial influence of the labor market price guidance signal; Easy to understand as pan-egalitarianism; Make the performance appraisal between the low income employee, the incentive profit reward loses the significance; It is generally lower than the standard of living and living in various places, and the corresponding countermeasures are put forward to solve the problem of minimum wage guarantee system.
【作者单位】：柳州城市职业学院;
【分类号】：F249.24
【正文快照】： 1关于最低工资保障制度的简介1.1最低工资保障制度的含义最低工资保障制度是指国家通过立法规定的,为了保障劳动者以及家庭成员基本生活需要得以满足,强制要求用人单位应该支付劳动者在法定工作时间内的最低工资报酬的一项劳动法律制度。这里面所指的最低工资报酬既不包括劳动

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