法国退休制度演变与改革的经验教训及启示——基于退休渠道的视角

发布时间：2018-03-06 17:07

  本文选题：法国退休制度　切入点：提前退休　出处：《国外社会科学》2017年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：法国是提前退休最为盛行的发达国家。从20世纪70年代开始,为解决青壮年就业问题,法国进行了一系列退休制度调整,大幅降低了劳动者的制度退休年龄和实际退休年龄。到90年代,受养老金系统财务压力的影响,法国着手提高养老保险缴费年限和渐进延迟退休年龄,但受政治传统、决策模式、工会力量等因素的阻碍,改革成效并不理想。错误的政策思路、疲软的推行力度、工会和公众的抵触使法国延迟退休步伐缓慢。法国在退休制度改革过程中体现出不少值得我们反思的问题,能够为中国渐进式延迟退休年龄政策的实施提供一些有益的启示。
[Abstract]:France is a developed country where early retirement is most prevalent. Since 1970s, France has made a series of adjustments to its retirement system in order to solve the employment problem of young and middle-aged people. By 90s, under financial pressure from the pension system, France began to raise pension contributions and gradually delay retirement, but by political tradition, Factors such as decision-making model, trade union strength, etc., the results of the reform are not ideal. Wrong policy thinking, weak implementation, The conflict between labor unions and the public makes the pace of delayed retirement slow in France. In the process of the reform of retirement system, France reflects many problems that we should reflect on, and can provide some useful enlightenment for the implementation of China's progressive policy of delaying retirement age.
【作者单位】： 四川大学公共管理学院;西南财经大学老龄化与社会保障研究中心;
【基金】：国家社科基金青年项目“延迟退休对不同职业群体退休行为的影响效应及配套机制研究”(16CRK019) 国家自然科学基金项目“弹性退休制度的决策机理及约束条件研究”(71373211)的阶段性成果
【分类号】：F249.2

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本文编号：1575717