经济新常态下劳资政三方关系战略选择与劳资关系的走向——评《国家、资本、工人与广东地区劳资关系研究》

发布时间：2018-06-25 14:31

  本文选题：劳资关系 + 资本管制　； 参考：《江汉论坛》2017年03期

【摘要】：正随着我国经济进入新常态,有关劳动力成本、资本管制、劳动关系发展走向等议题日益成为社会关注的焦点。《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》明确指出,我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期。尤其是处于华南地区的广东,劳动关系问题更是全国的风向标。华南农业大学公共管理学院杨正喜教授在充分吸收海内外最新研究成果的基础上,写成《国家、资本、工人与广东地区劳资关系研究》一书,对具有高度复杂性的广东地区的劳资关系做了全面深入的分析。
[Abstract]:As China's economy enters the new normal, issues related to labor costs, capital controls, and the development of labor relations have increasingly become the focus of attention of the society. The opinions of the CPC Central Committee and the State Council on the Construction of harmonious Labor Relations have clearly pointed out. China is in the period of economic and social transformation, the main body of labor relations and its interests are more and more diversified, the contradiction of labor relations has entered the period of prominence and frequent. In particular, in South China in Guangdong, labor relations is a national vane. Professor Yang Zhengxi, School of Public Administration, South China Agricultural University, on the basis of fully absorbing the latest research results at home and abroad, wrote a book on the study of Labor Relations between the State, Capital, Workers and the Guangdong region. This paper makes a comprehensive and in-depth analysis of the labor relations in Guangdong, which has a high degree of complexity.
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【分类号】：F249.26-5

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2 本报记者 秦s，

本文编号：2066329