价值链长度对工资差距的影响——基于世界投入产出数据库的实证研究

发布时间：2018-07-06 17:23

  本文选题：价值链长度 + 工资差距　； 参考：《东北师大学报(哲学社会科学版)》2017年06期

【摘要】：工资差距过大不利于经济的平稳运行,参与全球价值链分工改变了我国的劳动力需求结构,将会使劳动力报酬重新分配,进而影响工资差距。运用世界投入产出数据库(WIOD),从参与全球价值链分工角度分析价值链长度对中国各行业熟练、非熟练劳动力之间工资差距的影响。实证结果表明:基于中国低技术劳动力优势,价值链长度指数对中国整体行业熟练、非熟练劳动力之间工资差距的影响为负,即价值链长度的延长缩小了中国整体行业熟练、非熟练劳动力之间的工资差距;分行业而言,价值链长度的延长缩小了制造业熟练、非熟练劳动力之间的工资差距;但价值链长度指数对服务业内部工资差距的影响不显著。
[Abstract]:The large wage gap is not conducive to the smooth operation of the economy. Participating in the global value chain division of labor has changed the structure of labor demand in our country, which will make the labor remuneration redistribution and then affect the wage gap. By using the World Input-Output Database (WIOD), this paper analyzes the influence of the length of the value chain on the wage gap between skilled and unskilled labor in China from the perspective of participating in the division of labor in the global value chain. The empirical results show that: based on the advantage of low-skilled labor force, the value chain length index has a negative effect on the wage gap between the unskilled labor force and the whole industry in China, that is, the extension of the value chain length reduces the industry proficiency in China as a whole. The wage gap between unskilled labor force; by industry, the extension of value chain length narrowed the wage gap between skilled manufacturing and unskilled labor; but the impact of the value chain length index on the wage gap within the service industry was not significant.
【作者单位】： 山西大学经济与管理学院;
【基金】：国家社会科学基金青年项目(15CJL041) 国家社科基金项目(16BJY077) 教育部人文社科青年项目(14YJC790058)
【分类号】：F223;F249.24

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