企业能力的维度、层次及层次演进研究

发布时间：2023-06-05 01:30

　　在信息经济、知识经济和全球经济日益趋强的带动下,许多企业易于掌控的环境因素正趋于瓦解,企业的经营环境正从以往相对稳定的静态环境向日益复杂多变的动态环境转变,企业竞争的基本性质正在发生变化,一个全新的超强竞争时代正在到来。虽然能力是企业竞争优势源泉这一观点已被广泛认同,但在新形势下企业能力的关键维度、系统结构及演进机理究竟如何仍需要深度探索和研究。本文基于现代管理理论和系统科学理论,特别是复杂适应系统的基本思想及复杂系统演化的基本原理,对企业能力的关键维度、关键维度的相关性及合力、企业能力的维度-层次体系、以及能力的层次演进机理等问题展开深入研究。 本文的主要工作和创新点包括: 第一,提出了企业能力构成的三层面(市场与盈利层面、技术与业务层面、资源与基础层面)-两维度(刚性维度、柔性维度)观点,建立了企业能力系统结构的概念模型。 第二,提出了企业能力的关键维度——刚性与柔性的基本概念及特征,基于企业能力构成的三个层面,建立了关键维度的测评指标体系与测评模型,并对该指标体系和测评模型进行了应用研究。 第三,建立了企业能力关键维度与企业整体竞争优势及企业绩效之间的关联结构(LISREL)模型...

【文章页数】：126 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
第一章 绪论
    1.1 研究的背景与意义
        1.1.1 超强竞争时代的到来
        1.1.2 复杂性科学研究的兴起
        1.1.3 企业能力探析的深化
    1.2 相关理论研究综述
        1.2.1 企业竞争优势之源探析
        1.2.2 企业核心能力理论
        1.2.3 企业动态能力与战略柔性研究
        1.2.4 系统复杂性研究
    1.3 论文的主要工作
        1.3.1 论文研究的目的与方法
        1.3.2 论文研究的内容与思路
第二章 企业能力系统及其复杂适应性
    2.1 复杂适应系统及其特征
        2.1.1 复杂适应系统的概念
        2.1.2 复杂适应系统的特征
    2.2 企业能力系统及其复杂适应性
        2.2.1 企业能力系统
        2.2.2 企业能力系统的复杂适应性
第三章 企业能力的关键维度及其测评模型
    3.1 企业能力的关键维度及其指标体系
        3.1.1 企业能力的关键维度
        3.1.2 关键维度的指标体系
    3.2 企业能力关键维度测评模型
        3.2.1 指标相关性的处理
        3.2.2 关键维度测评模型
    3.3 应用研究
第四章 企业能力的关联结构及维度相关性模型
    4.1 企业能力的关联结构模型
        4.1.1 线性结构方程(LISREL)模型
        4.1.2 企业能力关联结构模型
        4.1.3 基于关联结构模型的维度改进分析
    4.2 企业能力的关键维度相关性模型
        4.2.1 关键维度的相关性分析
        4.2.2 基于相关性分析的合力模型
        4.2.3 基于合力模型的维度调整与整合分析
第五章 企业能力的层次结构及维度-层次体系
    5.1 企业能力的层次结构
        5.1.1 层次划分的类型
        5.1.2 企业能力层次界限的模糊性
    5.2 企业能力的维度-层次体系
        5.2.1 企业能力的维度-层次体系
        5.2.2 企业能力的层次判别模型
第六章 企业能力的层次演进机理研究
    6.1 层次演进的分岔机理
        6.1.1 分岔机理及系统演化序列
        6.1.2 基于分岔机理的能力演进多样性研究
        6.1.3 基于分岔机理的能力演进方向性研究
    6.2 层次演进的涌现机理
        6.2.1 涌现机理及其作用动因
        6.2.2 基于涌现机理的能力规模效应研究
        6.2.3 基于涌现机理的能力结构效应研究
    6.3 企业能力层次演进的概念模型
结束语
参考文献
攻读博士期间发表论文和参加科研情况
致谢



本文编号：3831417